如何编制岗位说明书综述.pptVIP

如何编制岗位说明书 北京金蓝盟企业管理顾问集团金龙不锈钢项目组 什么是岗位说明书？ 岗位说明书，也可称作职位说明书。一般包括以下内容－－ 　基本信息 　职责概述 　工作内容 　工作标准 　岗位权限 　任职资格 做什么？ 做到什么程度？ 谁来做？ 岗位说明书是一本书吗？ 岗位说明书没有用？ 岗位说明书的撰写是人力资源部门（或领导）的事情？ 岗位说明书一般制定后无需调整？ 岗位说明书的误区 为什么要编制岗位说明书？ 每个岗位必须要理清楚本岗位的工作职责和工作标准， 成为指导工作的基础性文件。 在其位，谋其政！ 直接下级进行本岗位说明书编制，与直接上级进行沟通， 双方达成共识后签字确认 对岗不对人 表述准确，注意动词的应用 内容全面，不能重叠，也不能出现空白 任职资格与岗位责任对应，符合实际 上下级沟通并达成共识 岗位说明书的描述原则 岗位说明书模板 岗位说明书模板 基层管理人员主要职责中或许不完全包括此七条内容，比如如果无直接下属，将不必行使检查和评价的职能。 但部分基层管理岗位虽无直接下属，但对其他部门行使管理权限，也可视为“虚拟下属”。　　 岗位说明书模板 工作权限：如指挥权、协调权、参与权、审定权… 费用权限：如XXX费用申请权、审核权、审批权…… 人事权限：考核权、任免权、任免建议权…… 　　 岗位说明书模板 工作资历：可包括工作年限、本厂工作年限、专业可相关工作经验，