Netflix文化自由与责任(中文版)解说.pptx

这些幻灯片的意义在于阅读, 而不仅仅是展示 ;自由与责任适用于我们的全体员工;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;我们希望与具备这九种价值观的人一同工作;质疑与价值观不一致的行为(勇气价值观的一部分）;价值观可用来加强招聘，360综合绩效考评，薪酬审查，提拔和解雇;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;2014-6-23;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;60;61;62;63;64;65;66;67;68;69;70;71;72;73;74;75;76;77;78;79;80;81;82;83;84;85;86;87;88;89;90;91;92;93;94;95;96;97;98;99;100;101;102;103;104;105;106;107;108;109;110;111;112;113;114;115;116;117;118;119;120;为什么文化很重要？我们的文化试图支持什么？;文化影响着一个公司究竟如何运作;需要一种能支持快速创新和有效执行的文化;我们还需要一种能够支持高绩效的人进行有效团队合作的文化;我们需要一种可以影响到大多数组织的，在其成长过程中避免僵化、政治、平庸和自满的文化;这些幻灯片是我们目前最大限度保持持续成功可能性的最好想法;我们的文化是一个进行中的工作 每年我们都试图进一步完善我们的文化,因此我们学到了更多;128