3.12龙城街道开节后用人单位劳动用工大检查活动方案.docVIP

龙城街道开展节后用人单位 近期，我街道连续出现多宗工人到区委区政府上访的事件，引起区领导的高度重视，为全面准确掌握辖区劳资隐患及企业用工动态，提早发现隐患，化解矛盾，做好劳资维稳工作，经街道研究，定于2015年3月13，在全街道范围内开展为期两个月的用人单位劳动用工大检查活动，现结合我街道的实际，制定如下工作方案： 一、检查内容和对象 （一）检查内容 1、重点排查辖区内用人单位拖欠工资、厂租、水电费的企业； 2、员工回厂尚未开工、正在裁员或计划裁员的企业； 3、检查近期拟进行搬迁、产业升级、关闭的工厂企业是否已制定了具体的安置补偿方案、是否对工人的安置情况作出了妥善安排及工厂企业出现异常情况后的应急方案及措施。 （二）检查方式：各驻社区领导干部到所挂点的社各区全面开展劳资隐患排查工作。 （二）检查对象：全街道各类用人单位，重点对员工投诉较多的企业或员工人数较多、容易引起群体性劳资纠纷的制造业、服务业等用人单位开展排查。 二、组织领导及具体分工 为加强对此次大排查的统筹协调和指导，成立龙城街道劳动用工大排查工作领导小组，由街道办主任李坚同志任组长, 驻社区领导李建文、陈国强、戴海清、何远新、冯文辉、高竟、余秋婵、康爱民、陈忠、翁其斌、姜传军、何裕东、肖朝阳同志担任副组长, 成员由构建和谐劳动关系成员部门的主要负责人组成。 领导小组下设办公室,办公室设在劳动办,办公室主任由陈忠同志兼任