事故是可以预防的!.pptVIP

事故是可以预防的! 中国长城铝业公司安全环保部 高入室 绪言 近阶段，国家对安全生产工作给予了空前重视，相继出台了以《安全生产法》为核心的各项新的安全法律、法规，加大了对安全生产事故有关责任人的处理与处罚力度，并采取了一系列重大安全措施加强安全生产工作，但是，目前，我国总体的安全生产形势仍然不容乐观，重特大事故接连发生。以至部分职工和个别安全管理人员会发出这样的疑问：事故是否可以预防？这已经表明“事故是可以预防的”这一安全理念在部分职工和个别安全管理人员中发生了动摇，如不及时解决，势必影响他们做好安全工作的信心，影响到企业今后安全防范工作的全面开展及进一步提高。 绪言 要改变部分职工及安全管理人员的这种错误认识，就必须在全体职工中牢固树立“事故是可以预防的”这一理念，必须让全体职工对这一安全理念的“必要性”及“可能性”有深入、透彻和科学的认识，从思想源头上解开疑惑，增强广大职工参与安全工作的信心和决心，从根本上达到预防事故的目的。下面笔者就“事故是可以预防的”这一理念树立的“必要性”和“可能性”进行一下论述。 必要性 （一）有利于激发职工工作的主动性，提高工作实效。 “事故猛于虎”，如果一个企业在一段时期内事故频发，人员伤亡和设备损坏情况较为严重，势必给职工的心理上带来严重压力，就会对自己所从事的日常业务工作产生一种恐惧和安全上的不信任感，在对“事故是可以预防的”的这一理念产生动摇之后，因惧怕工作中安全得不到可靠保证，就会对自己所从事的工作畏惧不前，影响作业的主动性。另一方面，即使这些职工勉强从事了某项工作，在实际作业中也会因心理上存在惧怕事故的紧迫感，并在这种感觉的作用下，误认为事故可能随时发生，草木皆兵，导致正常的作业技术水平不能正常发挥，极易慌中出错，引发假事故（误认的事故）或事故，从而大大降低了工作的实效。 比如我公司某厂电工在进行电除尘器高压配电盘作业时，右手小拇指未端不经意被一根电缆线芯的细铜线扎了一下，当时误认为中电，躺在地上，口歪眼斜，右手不能蜷屈，但事后确认该电缆线并未带电，该职工之所以产生上述生理状态完全是心理因素的作用。所以，如何在职工中树立“事故是可以预防的”这一理念，对提高职工工作的信心，激发职工积极性和提高工作实效有着至关重要的作用。 必要性 （二）有效避免企业安全生产工作中存在的应付、低效率情况。 “事故是可以预防的”这一理念如果在企业管理者、安全工作者及广大职工中得不到认同，就必然会使他们对安全工作有一种误解：“既然事故不可预防，那么安全工作就是劳民伤财、可有可无的”。时间久了，就会对安全生产工作产生应付和厌烦情绪。认为企业中的各项安全工作没有什么实质性的内容，只不过就是做做样子、走走形势，应付各级政府及行业部门的监督检查而已。表面上看企业内部各项安全规章制度齐全，各种安全活动都有记录，但是，这些制度和记录仅仅是停留在书面上，并没有在生产经营工作中得到真正落实。反之，“事故是可以预防的”这一理念如果得到了企业管理者、安全管理者及广大职工的认同，从主观上讲，为了避免事故的发生，他们就会积极主动的参与到企业的安全工作之中，千方百计的去加强安全工作，客观上达到了调动职工积极性，从而促进了工作效率的提高。 必要性 (三）打破部分职工在安全生产工作中存在的唯心意识。 事故发生后，部分职工首先想到的不是去分析事故发生的原因及采取何种措施避免事故，而是唯心的认为这种事故发生的真“巧”：“如果早一会、如果晚一点、如果……、如果……这事就不会发生，怎么这么巧！这么多的‘如果’怎么全凑齐了？是不是必然该出事呀？！”。这些职工之所以产生这种唯心看法，其实就是不能正确的对待“事故是可以预防的”这一理念。如果树立了正确的理念，就会知道这些“巧”事故是可以预防，而不是鬼使神差必然发生的，只要阻断管理、人员、设备、环境中的任何一个危险因素，就能有效的避免事故。实事上，事故的发生就是有关人员对存在的危险因素缺乏认识造成的，极少有事故当事人在预先知道事故将要发生的情况下而发生安全事故的，事故的发生总是在作业人员认为不会发生事故或发生事故的概率较小的侥幸心理作用下发生的，是人为疏忽的结果，而不是什么鬼使神差的必然。 必要性 （四）是树立科学安全生产工作方法和观点的需要。 在基于上述三项论述，可知如果不能正确的树立“事故是可以预防的”这一理念，在日常生产经营工作中就会难免会用唯心的观点看待事故的发生，在具体事故防范措施上就会流于形式，存在应付情况，严重影响职工现场作业的积极性，降低工作成效，所以只有当“事故是可以预防的”理念正确树立之后，才能有效的促进安全管理人员及广大职工用科学的观点看待事故的发生，从而采用科学的安全生产工作方法避免事故。 可能性 “事故是可以预防的”这一理念实现的可能性，可以从事故本身所固有的四个性