综合管理手册汇编.docVIP

新化县老科协医院 质量体系文件 第3版 （综合管理手册） 作 业 指 导 书 受控编号 持 有 人 颁布日期：2008年10月1日 实施日期：2008年11月1日修订页 序号 文件编号 修改次数 修订内容 批准人 批准日期 综合管理目录 第一部分 工作制度 一、办公工作制度………………………………………1 二、请示报告制度………………………………………2 三、工作计划与工作总结制度…………………………2 四、会议制度……………………………………………3 五、文秘工作制度………………………………………4 六、实验室工作制度……………………………………5 七、突发公共卫生事件应急值班制度…………………6 八、重大疫情与突发公共卫生事件应急处理现场工作制度8 九、保密工作制度………………………………………8 十、医院政务公开制度…………………………………9 第二部分 管理制度 十一、公章使用保管制度………………………………11 十二、车辆管理制度………………………………… 12 十三、档案管理制度………………………………… 13 十四、图书资料管理制度…………………………… 16 十五、财产物资管理制度…………………………… 17 （一）总则………………………………………17 （二）固定资产管理制度………………………18 （三）低值易耗品管理制度……………………20 （四）材料物资管理制度………………………21 （五）物资仓储管理制度………………………22 （六）固定资产报废报损制度…………………23 （七）物资采购制度……………………………24 （八）物资设备损坏丢失赔偿制度……………25 十六、生物制品管理制度…………………………… 26 十七、仪器设备管理制度…………………………… 27 十八、房屋管理制度………………………………… 35 十九、文明卫生制度………………………………… 36 二十、治安管理和安全保卫制度…………………… 38 二十一、消防安全管理规定 …………………………39 二十二、租房管理规定……………………………… 41 二十三、安全使用水、电、管道燃气管理规定…… 42 二十四、菌（毒）种管理制度……………………… 42 二十五、剧毒药品管理制度………………………… 43 二十六、放射性物资管理制度……………………… 43 二十七、差错事故处理制度………………………… 44 第三部分 人事制度 二十八、人事管理工作制度………………………… 45 二十九、考勤制度…………………………………… 46 三十、廉政建设工作制度…………………………… 47 三十一、学习制度……………………………………48 三十二、福利制度…………………………………… 50 三十三、考核奖惩制度……………………………… 50 三十四、计划生育管理规定………………………… 52 三十五、劳动用工管理办法………………………… 53 第四部分 财经制度 三十六、经济管理制度……………………………… 56 三十七、财务工作职责……………………………… 60 三十八、财务管理制度……………………………… 63 三十九、门诊、业务收费管理办法………………… 65 四十、财务监督制度………………………………… 66新化县老科协医院规章制度 （新化县老科协医院职代会通过） 为加强本医院管理，保证各项工作的顺利开展，结合医院新的发展实际情况，对医院第一届职代会第一次会议通过的规章制度进行重新修订，现将修订后的规章制度予以公布实施。 第一部分 工作制度 一、办公工作制度 （一）严格遵守作息时间，按时上、下班。 （二）坚守工作岗位，集中精力做好工作。上班时间不许办私事，不许打牌、娱乐，不许上网游戏、炒股聊天。一经查实，严厉处罚。 （三）严格遵守操作规程（岗位具体操作规程由科室制定），工作要兢兢业业，严防出现工作差错。 （四）发扬良好的工作作风，遵守良好的职业道德规范，加强服务意识，维护单位形象。 （五）离开单位本部进行现场工作的，一定要有严密的组织领导，人员要严格服从统一指挥，决不允许个人以单位名义擅自对外从事各项收费、消费、经营及其它活动。疫情处理要严格遵守操作程序，体检监测要协调好各方面关系，坚持以人为本，注重社会效益。 （六）按谁主管谁负责的原则，认真做好各项工作记录，保存工作档案。 二、请示报告制度 （一）各方面工作实行逐