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20xx届本科毕业论文 题目： 　西方家族企业研究 　 班 级：工商管理 学 号： 姓 名： 　 指导教师： 20xx年x月 西方家族企业研究 学生姓名： 学 号： 所在函授站 ： 班 级： 指导教师： 完成日期： 目 录 1 西方家族企业的演进概况············· 1 1.1 对家族企业的基本界定··················1 1.2 西方家族企业的演进···················1 2 关于制度的内部治理初步分析············3 2.1 西方家族企业的现状··················· 3 2.2西方家族企业的伦理动因··················3 3 家族企业的代理问题················ 5 3.1 中小型非上市家族企业代理问题···············5 3.2 大型上市家族企业的代理问题··············· 5 4 西方家族企业的接班人选择············· 6 4.1 接班人与现任者的关系·················· 6 4.2 与其他家庭成员的关系·················· 6 4.3 接班人的家族地位···················· 6 4.4 胜任力··························· 6 4.5 个性特征··························· 6 4.6 目前在家族企业中的参与程度··············· 7 5 西方家族企业研究的启示和思考··········· 8 5.1 确定最合适的继任者····················8 5.2 家族企业事务与企业经营活动相区别·············8 5.3 积极开拓融资渠道以解决资金“瓶颈”············8 5.4 建立有效的资金管理机制··················8 5.5分配利润时要兼顾各方利益·················8 5.6 规范完善代理··················8 参考文献···························· 致谢······························8 西方家族企业研究 摘 要 家族企业在世界范围内都是一种极其普遍存在的企业形态，在各国的国民经济中都做出了重要的贡献。关于西方家族企业的规范化研究兴起于上世纪80年代，而在上个世纪90年代达到一个高潮。本文将于家族企业的定义展开，梳理西方家族企业的演进过程，从而就其制度、继任者选择、代理行为等深入论述，以获得可以供我国家族企业借鉴的方式方法。 从企业发展至今，不得不说，家族企业是世界范围内普遍存在的一种企业形式，更是世界上古老、最普遍的商业组织形式，并且在世界绝大多数国家和地区的国民经济中也发挥着异常重要的作用。而对于家族企业的相关研究，却长期以来被主流经济学和管理学所忽视，直到上个世纪８０年代开始，西方主流的经济学和管理学才对该领域开展比较规范的研究，从世界范围看是自20世纪90年代中期以来获得了较大的进展。但是这些研究的进展随着时间的推移，其可借鉴性与合理性也会逐渐发生变化和不适宜，本文试图通过对理论制度的重新梳理和分析，提供更可借鉴的方法和思想，进一步介绍西方家族企业的演进过程，从而获得对国内家族企业发展有指导意义的内容和思想。 关键词：西方；家族企业；继任者 1 西方家族企业的演进概况 家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。 了解其发展演进的历史，有助于更进一步的了解企业的今天和未来发展趋势，首先要界定何为家族企业，这是本文的一个重点概念，再分析其发展脉落。 1.1 对家族企业的基本界定 关于家族企业的定义，起初是从家族作为参与经营的构成要素角度来进行的，这些构成要素包括所有权、治理和继承。但是却对研究带来一定的不便，综合实践情况来看，适当的行为、资源、意图和远景与家族企业密切相关，笔者认为有家族企业有四个相互补充的本质要素，也就是必须包括的因素：一是家族当代对企业进行支配性控制的意图；二是由家族设定的能跨代对企业进行支配性控制的远景；三是具有实施和追求既定家族意图和远景的行为；四是要具备家族性资源。由此，我们可以给家族