大连供电公司班组文化建设方案研究姜毅pdf简介.docVIP

大连供电公司班组文化建设方案研究  大连供电公司班组文化建设方案研究  大连理工大学学位论文独创性声明 作者郑重声明: 所呈交的学位论文, 是本人在导师的指导下进行研究 工作所取得的成果 尽我所知, 除文中已经注明引用内容和致谢的地方外, 本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果, 也不包含其他已申请 学位或其他用途使用过的成果 与我一同工作的同志对本研究所做的贡献 均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意 若有不实之处, 本人愿意承担相关法律责任 大连理工大学专业学位硕士学位论文 企业文化是企业职工在生产经营中共同持有的理想信念 ! 价值观念和行为准则 , 是 最持久 ! 最顽强 ! 最具激励作用的企业核心竞争力 , 也是企业理念和特色的集中体现 企业文化作为企业发展的灵魂得到越来越多企业的重视 但是企业文化 / 起飞 0容易 / 落 地 0难, 如何让企业文化从理念层面走向实践 , 从墙上的标语口号化为职工的自觉行动 , 是许多企业困惑的问题 班组是企业的细胞, 是生产经营的前沿阵地, 班组文化作为企业文化的一个重要组 成部分, 是班组细胞共同的认知系统和习惯性的行为方式 , 使彼此之间能够达成共识 ! 形成的心理契约 大连供电公司在多年的企业文化建设工作中, 一直紧密围绕企业的生 产经营活动 , 以企业文化建设统领和带动班组文化建设, 以班组文化建设