XX单位领导班子对照检查材料(样板)汇编.docVIP

XX单位领导班子对照检查材料 实践活动开展以来，在XX同志和市委第X督导组的指导下，XX单位对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，深入查找“四风”问题和剖析原因，召开调研座谈会XX场，发放征求意见函XX份，班子成员与干部职工谈心XX余人次，收集了意见建议XX条。办主要领导召开多次组织会议进行研究，亲自数易其稿，形成了办班子对照检查材料。现报告如下： 一、遵守党的政治纪律贯彻落实中央八项规定情况 班子成员下基层调研时对地方超标准超规格接待不能做到坚决抵制。（一）形式主义问题。 （二）官僚主义问题。 （三）享乐主义问题。 （四）奢靡之风问题。 、产生问题的原因分析 身在群众之中却不了解群众不到群众中去做工作，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”、 （二）强化问题导向，真抓实干提高效能。 一是做好机构编制指导服务。在日常工作中，既坚持原则，又换位思考；既严格把关，又多沟通、多协调，做好解释工作，并对部门请示事项建立台帐，做到有问必答；积极主动地为部门反映的机构编制问题提出意见和建议，解决好部门的实际需要。二是改进机关作风，做好服务基层工作。完善和落实交心谈心制度，创新思想政治工作方法，提升班子亲和力。从基层最需要、最关注的问题着手，统筹协调对基层的工作部署和检查考核，整合检查资源；简并、规范报表资料的报送工作，要求报送的必须为基层预留时间；加大对基层的经费倾斜和解决实际问题的力度。三是健全机构编制管理制度。总结完善机构编制管理制度，加大创新力度，健全机构编制管理的办法，规范机构编制工作流程，完善机构编制标准体系，不断增强机构编制管理的科学性、权威性和规范性。四是改进机构编制联动机制。进一步健全机构编制部门与纪检监察、组织、财政、人力资源和社会保障、审计等部门的协作制度，不断强化机构编制综合约束机制，形成合力，严格控制机构编制。五是加强改革的科学性。进一步加强改革方案的论证、改革成本分析和风险评估，采取适当形式吸收群众和社会各界的意见，精心设计改革方式方法，确保重大改革经过科学决策，审慎推进。六是完善XX单位决策会议制度。严格执行民主集中制，重大事项坚持集体讨论决定，进一步规范决策程序，健全和完善编委、XX单位议事规则和XX单位主任会议、办公会议制度，实行科学民主依法决策。七是建立XX单位内部工作沟通机制。定期召开XX单位主任碰头会议，通报重大工作情况，加强信息交流，及时研究下一步工作。八是加强干部队伍建设。构建更加民主、更加科学的育人选人用人机制，为机构编制事业的可持续发展提供人才保障。强化干部的学习培训，探索多元化的培训方式，科学制定针对不同层次干部的专题培训计划，进一步拓宽培训渠道，全面优化干部知识结构。关心干部成长，加强干部挂职锻炼和岗位练兵，培养造就一支素质高、作风好、能力强的干部队伍。关心干部和职工的生活困难，严格执行休假制度，确保干部和职工身心健康。 （三）坚持艰苦奋斗，自觉抵制不正之风。 一是增强党性锻炼，帮助干部自觉改造主观世界。主动走出办公室，一是到廉政教育基地和贫困落后地区了解情况、掌握实情，直面问题、直面群众，虚怀若谷地听取群众对我们工作的意见建议甚至批评，并组织开展向贫困户捐款等活动。二是要拉高工作标杆，主动向先进学，到先进地区考察取经，以实际行动向先进看齐，克服畏难情绪，坚持做到知难而进。二是采取党性辅导课和党支部学习形式。回溯党艰苦奋斗、勤俭建国的传统，促使党员干部对照历史进行反思反省，消除认识上观念上的误区，为抵御享乐主义奠定思想基础，帮助干部纠正错误的思想认识，做到警钟长鸣，培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操，鼓励干部职工享受科学、健康、有益、适度的物质生活和文化生活。三是开展XX单位自身建设。以机关文化建设和各种创建活动为载体，坚持以人为本，组织开展书画、摄影等多种形式的主题教育活动、文娱竞赛活动和社会活动，培养干部健康的生活情趣，增强队伍的向心力、凝聚力，强化干部党性修养。四是要求领导班子成员严于律己、以身作则。深入推进政务公开，在网络、媒体公开投诉举报电话和电子信箱，充分利用行风效能监察的力量，对干部职工廉政自律情况进行督察，以良好的作风形象带动XX单位系统上下廉洁自律。加强干部思想管理和生活作风管理，加强对干部“生活圈”和“八小时之外”的监督，从严管理监督干部。 （四）反对铺张浪费，切实降低行政成本。 一是厉行勤俭节约。继续贯彻中央“八项规定”精神和省委实施办法，逐条对照检查、不折不扣执行。创建节约型机关，强化管理细节。严格按照接待规定标准接待，在基层公务活动根据当地实际从简安排住宿。改进日常办公经费开支，杜绝铺张浪费，推行办机关内OA办公系统无纸化办公，内部文件、学习资料、交流体会等统一在网上发布或通过电子邮件形式流转，提倡尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复打印次数，减