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工会经费的使用方向 法定两大用途：服务职工和工会活动，仅此两项 保障各类工作支出：维权支出、职工活动支出、行政支出…… 鼓励用于普惠制服务职工项目：技能培训、技能大赛、经济技术创新、继续教育、暑期托管…… 鼓励用于改善职工生产生活环境：职工书屋、母婴关爱室、心理减压室、创新工作室、职工之家、工会服务站、工人文化宫、工人俱乐部…… 鼓励用于开展工会活动：运动会、兴趣小组、志愿服务、文化体育活动…… 鼓励用于规范管理各项工会工作：财务经审信息化改造升级、引入外部审计、构建核算中心或聘请中介机构…… 几点体会，与大家共勉 服务大局，服务职工 合法依规，改革创新 制度健全，流程规范 预算科学，执行严格 不碰底线，不越雷池 不妥之处，请大家指正！谢谢！ 李东明 关于工会经费规范使用的思考与探讨 什么是工会经费？ 工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 《中华人民共和国工会法》第五章—“工会的经费和财产”。 工会经费的组成 工会经费的来源有五个方面： （第五章第42条） 一、工会会员缴纳的会费； 二、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费； 三、工会所属的企业、事业单位上缴的收入； 四、人民政府的补助； 五、其他收入 其中2%工会经费是经费的最主要来源。 工会经费的返还与用途 2%的60 %～