中原文化艺术学院212公开招聘工作人员方案.docVIP

河 南 省 教 育 厅 中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘 工作人员方案 根据河南省人力资源社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，我院拟面向社会公开招聘工作人员83名（其中教授9人，副教授25人，硕士研究生及以上学历49人）。结合实际，特制定本方案。 　　一、招聘范围、岗位及人数 1、招聘范围： （1）具有副教授及以上专业技术职务人员。 （2）具有硕士研究生及以上学历、高校教师资格证书的已就业人员。 （3）择业期内未就业的普通高校硕士及以上毕业生。 2、招聘岗位及人数： 详见附件《河南省教育厅中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览表》。 　　二、招聘条件 　 1、具有中华人民共和国国籍； 　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 　　3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、学历要求：副教授及以上专业技术职务人员应具备本科及以上学历；其他人员应具备硕士研究生及以上学历； 6、年龄要求：教授为1957年7月之后出生；副教授为1962年7月之后出生；普通高等教育博士毕业生为1977年7月之后出生；普通高等教育硕士毕业生为1982年7月之后出生。 7、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育厅中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览表》）。 　　三、招聘工作程序 （一）公布招聘信息。 分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址/）、河南省教育厅网站（网址/）、河南省毕业生就业信息网（网址）、大河报和东方今报发布招聘信息，发布时间为2012年7月 日——2012年7月 日。 （二）报名和现场资格审查 1、报名 为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2012年7月 日至2012年7月 日，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。每位应聘人员只能应聘一个岗位，请应聘者慎重选报志愿。 2、现场资格审查 报名成功后的应聘者于2012年7月 日2012年7月 日到中原文化艺术学院（筹）南校区进行资格确认。 地点：中原文化艺术学院（筹）南校区（郑州市文化路79号）办公楼一楼多功能厅。 联系人：刘 静 魏红娟 联系电话：037163519176 资格审查需提交以下材料： （1）个人简历1份； （2）居民身份证原件及复印件1份（或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）； （3）毕业证书、学位证书原件及复印件1 份； 　 　（4）专业技术职务任职资格证书、聘书原件及复印件1 份； 　　（5）具有高校教师资格证书者提供原件及复印件1 份； （6）本人近期一寸正面免冠同底照片3张； （7）主要科研成果（含论文、著作和课题）证明材料及获奖证书原件及复印件1份。 以上材料报名审查完毕后，原件退还本人。 对未通过资格审查的取消其应聘资格。（三）考试 1、副教授及以上专业技术职务人员应聘招聘岗位的，采取直接考核的办法招聘。博士研究生不参加笔试，直接进行面试。 2、硕士研究生应聘人员参加考试，考试包括笔试、面试 （试讲和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由学院具体组织实施。考试的时间、地点等相关信息另行通知。 （1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后的一周内在省教育厅网站公布。 （2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，从高分到低分按各拟招聘岗位人数1：3的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行。主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。 面试成绩及排名在面试结束后第二天在省教育厅网站公布。 考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。（考试总成绩低于60分的取消拟聘用资格。） 不参加笔试的博士研究生面试成绩等于考试总成绩。 同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按有高校教师资格证书及学历、职称高低排序进入下一环节。 　　（四）体检 根据应聘人员总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。 体检在学院指定医院进行。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检