人口与计划生育工作标管理责任书及考核办法.docVIP

人口与计划生育工作目标管理责任书及考核办法 ??? 为了稳定低生育水平，实现经济与人口协调发展，全面完成计划生育工作各项指标，进一步调动村级计划生育工作的积极性，增强村级一线控制能力，为了全面、真实、客观、准确的考核各村一年计划生育工作，经镇党委、政府研究制定本目标责任书;（100分）1、党政一把手负总责，村主要领导重视计生工作，记10分。2、考核年无政策外怀孕，记5分；（如有政策外怀孕，但怀孕3个月之内实施了补救措施的不减分。）出现一例大月份怀孕扣2分，不记负分。3、无政策外出生，记30分。每出现一例政策外生育；1外、2外扣10分，多外扣20分。4、四次孕检普查上站率均达到95%以上的记5分，每减少5个百分点扣2分，不记负分。5、及时、真实、准确上报各种统计报表记25分；（出生上报时间不超过当月，否则算漏报）瞒报一例扣15分，漏报一例扣2分。不记负分。6、三结合工作、协会工作、宣传教育、药具工作达标记10分。7、组织健全，配齐育龄妇女小组长并发挥作用记5分。8、加大孕情跟踪、性别比治理力度，全村不出现一例选择性别的人工终止妊娠行为记10分，每出现一例减10分，不记负分。9、本责任书实行百分考核制，总分低于80分的，实行一票否决。11、被一票否决的村，除不得评先评优外，依据《河北省人口和计划生育条例》第四十九条规定，村两委在编人员扣发当年浮动工资，连续2年被否决的村，除不得评先评优、扣发浮动工资外，扣发基本工资的百分之二十，连续三年被一票否决的村，除不得评先评优外，停发一切工资，主要领导将受到组织处分。 ???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 镇党委、人民政府：（签字）???????????????????????????????????????????????????????????????????????? 村党支部、村委会：（签字）????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2009年 月 日2009各村（居）委会、企事业单位： 为了进一步提高计划生育工作水平，强化管理，夯实基础，确保计划生育工作年度目标和任务的完成，根据市计生委和镇党委、政府与村签订责任书的任务和要求，制订如下考核细则。 一、有下列情况之一的，实行“一票否决”，不得参加先进集体的评比，主要负责人、分管负责人、计生专干不得参加先进个人的评比。 1800600500、年度积分考核低于分的。单位主要负责人、分管负责人、计生专干各扣元。 3300、为计生工作提供现场会的，市现场加分，镇现场加分。 22、全年考核积分分以上的按结算，分以下的按百分比结算。 附：马棚镇年度计划生育考核评分标准考 核 内 容 总 分 考核分 1 每下降一个百分点扣0.1分 ? ? ? 2 每下降一个百分点扣0.1分 ? ? ? 3 每下降一个百分点扣0.1分 ? ? ? 4 每下降一个百分点扣0.1分 ? ? ? 5 发生一例扣2.5分 ? ? ? 6 发生一例扣2.5分 ? ? ? 7 发生一例扣5分，发现主要负责人表态同意操办婚事的加扣10分 ? ? ? 8 计划发展新家庭4户，少一户扣1分 ? ? ? 9 达示范村标准的得5分，有双民主章程的得3分 ? ? ? 10 少一个百分点扣0.2分 ? ? ? 11 签好流动人口管理合同，落实好责任人，摸清详址，孕情清楚。有一例流动人口情况不明、孕情不清、合同不签的扣0.5分 ? ? ? 12 对本村村民当年符合奖扶对象做到不错，不漏，有一例错误扣1分，漏一个扣5分 ? ? ? 小路口镇2008年村级人口和计划生育目标考核奖惩兑现细则 ??? 为贯彻执行中央《决定》，进一步加强人口与计划生育工作《小路口镇2008年度村级人口与计划生育考核细则》，提高村级工作质量和工作水平，健全“村为主”机制，稳定低生育水平，促进我镇人口与经济社会的直辖市发展，制订2008年度村级人口和计划生育目标考核奖惩兑现细则。??? 一、奖励：??? 1、对在镇人口和计划生育综合考评中，位列全镇前2位的村，列为“计划生育工作先进村”，以镇党委、政府名义予以表彰。??? 2、在计生工作中，获得县级或县级以上表彰的村或个人，按镇有关文件，予以表彰。??? 3、在上级考核中，为我镇争先进位的，予以表彰奖励。??? 二、处罚：??? 1、对在镇人口和计划生育综合考评中，位列全镇后1位的村，列为“计划生育重点管理村”，实行“一票否决”