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营造长寿的创业团队 —— 恺墨 1. 移动开发者大会   2. 风投最关注什么？ 创新工场投资合伙人汪华 纪源资本合伙人孙文海 北极光创投合伙人、原阿里巴巴集团CTO吴炯 资源整合 资本+运作+…… 团队+项目+…… 3.1 两个团队 秦 前230年（灭韩） 前221年（灭齐，统一中国） 前207年（子婴降汉） 汉 前209年响应陈胜吴广在沛 县起义 前202年 统一中国 公元220年（汉献帝让位） 3.2 另一对团队 楚 前209年响应陈胜吴广在会稽起义 公元前206年，项羽封刘邦为汉王 前202在乌江自刎而死 汉 前209年响应陈胜吴广在沛县起义 前202年 统一中国 公元220年（汉献帝让位） 4. 刘邦论得天下之道 “公知其一，未知其二。夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；填国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为我所禽也。” ——刘邦（《史记》） 5. 长寿的团队 良好的基础 目标长远 日常维护 以人为本 避免伤害 中庸之道 5.1 目标长远 百年店 矢量和 楚汉之争 项羽：“彼可取而代也。” 刘邦：“嗟乎，大丈夫当如此也！” 养猪还是养娃 终身的事业 卖，炒股炒成股东 手足还是工具 狡兔死，良狗烹；高鸟尽，良弓藏；敌国破，谋臣亡。 真正的核心是挖不走的 长远的目标 人类文化 巨人的肩膀，沧海一粟，不卑不亢 5.2 以人为本 经营企业本质就是经营团队 合理结构 《隆中对》 企业最大的浪费是人力资源的浪费 人才流失的根源 尊重 合适的位置 合理的发展空间 良数以太公兵法说沛公，沛公善之，常用其策。良为他人者，皆不省。良曰：“沛公殆天授。” （《史记》） 5.3 中庸之道 中庸之道 重心不一定在中间 尊重规律、顺势而为 无为，无不为 先摘掉有色眼镜 再带上望远镜 6.1 腾讯 “狗日的”腾讯 “从QQ游戏平台上线那天起，联众的失败就已经注定了。” “说不担心QQ竞争那是骗人的。”蔡文胜在微博上表达了自己的忧虑 QQ影音——暴风影音 QQ手机浏览器——UCWEB 6.2 内伤还是外伤 内伤 苏格兰家具大亨诺尔斯：“我之所以成功，是因为心里永远装着消费者。” 他的老师也认为：一个没有爱心的生意人是难成大事的。 内伤是即使被抹黑，由于用户伤透了心，离开就不会回来。 外伤 外伤就是如果被污蔑，用户没有被伤害，暂时离开还会回来。 疗伤 从3Q大战到开放平台 7. 业内老大的悲剧 目标迷失 创业之初，成为业内老大是目标，成功后呢？ 一流人才的流失 一流的人才更看重未来 违背中庸之道 合理的发展速度和规模 斗不过群狼的恶虎 晋——赵、魏、韩 8. 两个建议 绿植 镜子 8.1 绿植 做企业和养花相通 尽心尽力 顺势而为 一曝十寒 调节心态 精神状态的反馈 反思、调整 8.2 鉴 夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。朕常保此三镜，以防己过。今魏征殂逝，遂亡一镜矣。 ——唐太宗（《旧唐书》） 镜子——实时看到自己的状态 以史为鉴——读书 以友为鉴——诤友 9. 欢迎指正 恺墨 MSN：yonggezh@263.net 邮箱：yonggezh@189.cn 博客：/camel69 微博：/camel00 大白若辱，大方无隅，大器晚成，大音希声，大象无形。 道隐无名。夫唯道，善始且善成。  * * * 大白若辱，大方无隅，大器晚成，大音希声，大象无形。 道隐无名。夫唯道，善始且善成。  * * *