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201X年领导班子工作总结 201X年领导班子工作总结 实惠。今年财政对新农合的补助标准由原来的人均120元提高到人均200元，加上农民个人筹资30元，达到了230元。参合农民最高补偿支付限额5万元。 三是全面推行 门诊+住院 双统筹补偿模式。完善门诊补偿，慢性病大额门诊费用补偿办法，参合农民普通门诊费用补偿比例达到30％以上，进一步提高了保障水平。 （二）、卫生基础设施建设项目进展顺利 一是在硬件建设上，县人民医院的改扩建项目按照工程要求已经完工并且入住，全面提升了我县县级医院的医疗服务水平。完成了4所乡镇卫生院和16个村卫生室的升级改造，县乡村三级医疗卫生机构达标率100%。我县一个县级和两个乡级远程医疗会诊中心设备安装工程已经全部结束，人员培训结束后即可开展工作。今年申报的县急救中心、卫生监督所建设项目相关资料已经递交，卫生监督所建设项目基本落实，继续完善后续工作，确保项目落实。 二是在内涵建设上，由乡镇卫生院主导继续开展村卫生室 管理一体化、建设标准化、资质合法化、考核制度化、服务规范化 的 五化 创建活动，依托乡镇卫生院对所辖村卫生室全部实行行政、人员、业务、药品、财产 五统一 一体化管理，提高村卫生室服务能力。确保每个村卫生室配备一名村医，继续严格落实由省、市、县三级财政承担的村医每月400元的补助政策，调动村医做好基本公共卫生工作的积极性。强调村医的公共卫生服务范围和具体工作内容。继续推行村医退出机制、考核激励机制。按照日常监督、年度考核、村委会考核、群众满意度 四位一体 考评办法，对村医进行全方位考核，不合格村医取消村医资格。今年我县村卫生室工作荣获省政府 全省农村 五个覆盖 村级卫生室全覆盖工程先进县 的表彰。 医疗机构着重在健全制度、医德医风、医护培训、引申医院管理年上下功夫，不断提升医疗队伍的整体水平。建立了医疗安全责任追究机制和医患纠纷第三方调解机制，调解机构设在卫生局医政股，为构建和谐的医患关系提供保障。通过一年来的工作，我们荣获省卫生厅、省纠风办 医德医风建设先进工作单位 的荣誉称号。 建立县级医院医务人员定期到农村工作制度。组织县级医院与农村医疗机构结成帮扶对子，选派适合农村医疗服务需要的医师定期到农村进行对口支援。下派医务人员坚持以临床一线医师为主，兼顾妇幼保健和疾病预防控制等公共卫生服务。特别规定县级医院支援农村医疗机构必须要作为一项制度长期坚持下去，凡不服从安排的，三年不评优、不评先、不晋升。 （三）、公共卫生各项工作扎实开展 1、全面落实健康教育和健康档案建立工作 截止目前，全县累计规范化电子建立居民健康档案159660份，建档率56.5％，超额完成了省定任务137400人，其中城镇居民建档数49886份，建档率51.2%；农村居民109774份，建档率59.1%。并实现健康档案与既往就诊、慢病管理等信息相关联，对居民健康档案的动态进行管理维护，及时增添更新相关信息。为辖区内65岁以上老年进行健康危险因素调查和体格检查，老年人健康管理率达到30％，登记管理高血压病患者3968人，糖尿病患者2095人，辖区重性精神疾病排查病人438人，并且进行分类管理。今年我们获得了市政府 健康教育工作先进单位 的表彰。 为0 6岁婴幼儿建立《儿童保健手册》，开展新生儿访视，实施儿童保健系统管理17827人，系统管理率达95%。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理3109人，系统管理率95.7%。在全县实施了农村孕产妇住院分娩补助，截止目前，农村孕产妇住院分娩1834人，补助55万元，农村孕产妇住院分娩率达99.9%。 2、全面抓好疾病预防控制工作 深入开展疾病预防控制绩效考核，全面提升各级疾病预防控制中心对重大传染病、慢性病、地方病以及重症精神病的防控能力。早谋划，早安排，早落实，认真做好重点传染病防治工作。对辖区内非住院结核病人、爱滋病人已进行规范化治疗管理，并有治疗记录。进一步加强和规范基层医疗机构开展预防接种、传染病防治、慢性病管理和重性精神病管理等公共卫生服务。继续对已登记的吸毒人员进行治疗，并对性病和艾滋病人进行监测，继续对已登记的精神病人进行治疗。今年，一类疫苗接种率达到99.94％，强化免疫接种率和群体性接种率达到99.37％，全力降低甲、乙类传染病发病率。 3、卫生执法监管力度加大 以公共场所、医疗机构、饮水卫生和职业卫生为重点，提高卫生监督队伍的素质，规范卫生监督执法行为，加强卫生监管，使公共场所从业单位和医疗机构监督覆盖率均达到100%，公共场所从业单位发证率达到83%，体检率达87%。深化农村卫生监督体系建设，严厉打击无