大学生“村官”任期满后再就业现状与对策研究——以河南省鹿邑县为例.pdfVIP

摘要 摘要 我国高校毕业生的就业情况是近些年社会各界热切关注的一个问题。高校 扩招政策的大力推行，使得大学毕业生人数激增，不可避免的产生了大学毕业 生就业难的现象。大学生“村官计划的实旋既缓解了大学毕业生就业难的这 一困状，也为社会主义新农村的建设提供了人力支持，更是对我国农村基层干 部队伍结构的一种优化和改善。但大学生“村官”任期满后也面临着再次就业 的这一问题，能否很好地解决这一问题，不仅直接关系着大学生“村官”自身 发展的好坏，也决定着大学生“村官”计划可持续发展与否。因此，有必要对 大学生“村官”再就业现状与对策进行研究。 本人曾任鹿邑县胡天村村支书助理一职些许时间，对周围大学生“村官” 的工作及生活状态感触颇深，于2012～2013学年上学期以鹿邑县在任大学生“村 官”为研究对象，对赵村乡、玄武镇、观堂镇、邱集乡、太清宫镇进行实地调 研。论文首先阐述了大学生“村官”的概念，并对相关概念进行了区分，分析 了我国实施大学生“村官”计划的意义，并对大学生“村官再就业进行论述。 在实地调查分析的基础上，从就业保障政策、留任村干部、考研或公务员、自 主创业以及另行择业五个方面阐述了当前大学生“村官”任期满后再就业存在 的问题。从大学生“村官”制度本身以及配套设施，社会环境等客观层面和大 学生“村官自身、周围群体态度等主观层面分析了大学生“村官”任期满后 再就业存在问题的原因。基于大学生“村官”再就业问题的现状和原因分析， 从树立正确就业观，提高大学生‘村官’自身素质和就业能力，建立健全相关 制度及配套措施，加大政府扶持力度，设立大学生‘村官’农村建设专项资金， 建立多方参与社会联动机制，为大学生‘村官’再就业创造良好氛围，加快城 乡一体化发展等五个方面对大学生“村官”再就业提出相应的对策和建议。 关键词：大学生“村官”再就业现状对策 Abstract Abstract isarecent Our situation yearssociety countryuniversitygraduates’employment the fromallwalksoflife．The incurs earnestattention universityexpands question the toincrease out，causesuniversitygraduatepopulation vigorouslycarrying policy have the inevitable gottenemployed sharply，the productionuniversitygraduates student“theofficial’’the difficult university village plan phenomenon．The alleviatedthe to the getemployed