【推荐】年度企业科协工作量化考评表.docVIP

2011年度企业科协工作量化考评表 考评内容 具 体 标 准 标 准 分 得 分 组织领导 （18分） 认真贯彻《科普法》、《全民科学素质行动计划纲要》和《辽宁省科学技术协会条例》、《辽宁省全民科学素质行动计划纲要》、《企业科协章程》，企业党政领导重视科协工作，列入企业工作重要议事日程，企业党政领导每年定期听取科协工作汇报1至2次。（4分） 4 建立由企业党政领导挂帅的“讲、比”工作领导小组，负责“讲、比”工作的组织协调，督促和检查，有关部门能够形成合力，共同推动“讲、比”工作。 3 科协主席例会制度健全完善，并落实到位。 8 企业科协工作有长远规划和年度计划，并纳入精神文明建设规划和企业年度考核、奖励范围。 3 组织建设 （14分） 企业科协组织健全，有专（兼）职秘书长，能正常开展活动。 8 积极发展科协会员，并不断完善健全各专业学组。 6 基础条件 （18分） 科协工作有不要的经费保障，并随着企业经济效益的提高而适当增加。 8 企业科协工作制度健全，档案（文字、图片、声像资料等）管理规范。 5 有科普图书室、科普宣传栏、科普画廊等科普宣传阵地，作用发挥明显。 5 考评内容 具 体 标 准 标 准 分 得 分 基础工作 （50分） 科普宣传 （15分） 与市科协建立密切联系，积极组建通讯员队伍，及时反映企业科协工作动态并上报信息。 5 配备必要的科普宣传设施，积极开展科普活动，大型科普活动要及时上报工作总结。 5 每年更换科普画廊、科普宣传栏内容不少于4次。 5 培训工作 （7分） 制定年度培训工作规划、计划。 3 组织业务培训班2期以上。 4 “金桥工程” 等工作 （25分） 实施“金桥工程”、“科桥工程”，完成市级立项2项以上。 5 “厂会协作”工作。 5 做好建设“科技工作者之家”工作。 5 组织企业科协带领科技人员开展技术进步、技术创新，开展好“讲理想、比贡献”竞赛活动，“讲、比”立项2项以上。 5 组织开展好学术交流活动和“六个一”活动。 5 科协机关 工作 （3分） 科协机关办公实现网络化、自动化（有微机、打印机、传真机等，能上网收发邮件）。 3 考评内容 具 体 标 准 标 准 分 得 分 工作创新 （加分项） 1、围绕企业中心工作，“讲、比”活动在企业经济建设中发挥显著工作，促进企业科技与经济社会效益有机结合，促进经济结构调整，促进企业的科技创新等。 3 2、打造出全市创新工作品牌，形成全市创新工作先进典型，形成典型经验，被市以上有关部门推广的，市级加5分、省级加10分、国家级加20分。 市级5 省级10 国家级20 3、获取国家、省、市有关部门或当地党委、政府表彰和奖励的，县级每项加1分、市级每项加3分、省级每项加6分、国家级每项加10分。 县级1 市级3 省级6 国家级10 4、注重宣传，有自己主办的刊物或简报、广播，加5分；在公开发行的市级以上报刊、杂志等发表稿件的，市级每篇加5分、省级每篇加10分、国家级每篇加15分。在市委、市政府信息、《盘锦科普》等上发表稿件的，每篇加3分。 有刊物或简报5 市级5（3） 省级10 国家级15 5、完成技术攻关、技术咨询、技术培训等工作成绩突出、取得较好经济效益的，加5分。 5 6、开展国际民间科技交流1次；开展三级联创“讲比”竞赛项目申报，每个企业科协完成1—2项，完成其中之一即加5分，完成多项累计加分。 5 7、积极认真完成市科协布置的各项工作任务，成绩突出的每次加5分。 5 总得分数= 100 说明：除以上所例“工作创新”项目外，各企业科协有其它创新工作的，年末可上报说明材料，根据情况将给予适当加分。