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大学毕业女生的九次惨痛面试失败经验 篇一：大学生就业难原因分析与对策 大学生就业难原因分析与对策 吴凤娇 【摘要】随着我国高校扩招政策的实施，在解决越来越多的学生接受高等教育的同时也带来了一系列的问题，较为突出的即大学生毕业后的就业问题。如今就业难问题已经成为一个越来越突出的社会问题，当然关注之问题的人很多。那么这个社会问题是如何形成的，针对这个棘手的问题我们又将如何面对和解决呢？本论文探讨了大学生就业难的主要原因并针对原因提出对策思考。 【关键词】大学生；就业；问题；对策 当前的大学生就业难是多方面因素导致的。一方面，是在金融危机的冲击下有一定有影响，另一方面，也与学生期望、教育制度等有很大关系，而后者需要我们更加注重。 如何加强对大学生就业措施与指导，鼓励学生自主创业或到基层、企业就业等等都对当今社会都将是一个很严峻的考验。 一、 造成大学生就业难的原因 （一）金融危机影响的原因 2008年是非常特殊的一年，不仅是我国劳动力市场管制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。 首先，经济增长速度下降会影响就业的增长空间。2008年第三季度我国GDP同比增长9%，这是中国经济增速自2006年以来首次降至个位数，并有可能全年的GDP增长不超过10%，这必然会不利于就业需求的增长。尽管如此，由于我国仍然保持着GDP的高增长水平，就业需求增长的基本环境并没有受到太大影响，关键问题在于经济增长的结构变化对就业需求的结构有很大影响。 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行 业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。 毫无疑问，金融危机事件不仅影响到总体就业状况，也必然会对大学生就业产生影响。中国社科院“2009年社会蓝皮书”显示，2008年，全国大学生失业率已超过12%。据调查，与去年同期相比，2008年，一些重点高校来校招聘的用人单位数减少了20%—40%，学生的签约率和就业质量都有所下降。 人力资源和社会保障部的数据显示，2009年，中国大学生毕业人数将达到610万。届时，大学生就业问题将更加突出。 （二） 大学生自身的原因 1、职业目标不明确，对社会、对企业不了解，盲目跟风考证 2008年11月，省高新人才市场抽取了1500份甘肃省各高校2009年应届毕业生关于职业生涯测评调查报告，近一半的毕业生没有明确目标，33%的毕业生有目标但不明确。对在校期间接受职业指导情况的抽样调查显示，仅有15%的学生多次接受，有42%的学生接受过一二次，43%的学生表示从未接受过。职业目标的模糊与准备不足也导致了大学生求职屡屡碰壁。 兰州一高校大四学生小马这样总结自己的四年大学生活，茫然地上课下课，寒假暑假，一学期接着一学期，周而复始，很快大学生活结束了。临近毕业，在大四最后一学期，学校才安排实习，实习单位还得自己去找。而班里大部分同学工作都没着落，马上就要走向社会，大家既茫然又害怕，专业没学好，又没有社会经验，不知道自己喜欢什么，适合什么，参加人才招聘会就像去“赶集”，没目标、没准备，全凭碰运气。 由于对社会、对企业缺乏足够的了解和认识，不少学生在校期间盲目跟风考证。计算机等级证书、秘书证、导游证、公共关系证??各色证书，以为有了证就代表能力增强。“即使目前用不上，但有总比没有强，说不定什么时候就用上了。”抱着这样的心理，小马也加入了这支庞大的考证队伍。虽然报班学习的过程中，心里也嘀咕，上几节课，参加个集体考试，就能学会计算机编程？但看着周围的同学都在考，就不敢掉以轻心了。 “我们曾对入场用人单位做过问卷调查，看重哪种证书的选项，几乎都选零，可见企业对证书的信赖度远没有大学生想象的那么高。”相比证书，企业更看重个人素质和实际工作能力。 大多数大学生在找工作时并不了解自己想要进入的单位的发展前景、用人制度、企业文化、人际关系，只要求单位地域好、办公条件好、工作压力轻、待遇高等，没有认真分析人才市场需求信 息，研究信息的分类及适用性，把握自身专业与区域经济发展，产业变化及企业产品的情况。 此外，许多企业反映，不少大学生做事眼高手低，好高骛远，知识脱离实际，不愿从基层做起，不愿从事最基本的工作。缺乏吃苦耐劳精神，比较爱