中海、龙湖、重庆万科实习生培养(PPTminimizer)汇总.pptVIP

中海＊研习营（联合人才培养和潜质资格认证项目） 招聘计划 1 培养计划 2 财务费用 3 龙湖 中海 万科 1、招聘计划 前期选拔 ↓ （80名） Mini评估 ↓ （32名） 团队展示 宣讲会 提交简历 筛选简历 通知评估 模拟公司经营 核心素质考核 压力问答 龙湖 中海 万科 【主体构架】 桌面研究：高校教授级团队和中海地产高星级内部讲师（行业和中海地产的核心知识启蒙） 模拟公司经营 行业最前沿的课题研究 跨地域精品项目研习 精品地盘研习 岗位实习计划（可自己选择全国各地区公司，不同的 部门参加实习） 职业发展辅导（实习完后，拥有与公司高管的对话交流 机会） 2、培养计划 龙湖 中海 万科 3、财务费用 龙湖 中海 万科 龙湖＊绽放计划（地产营销精英） 1、奋力破土 1 2、阳光风雨 2 3、坚韧绽放 3 4、财务费用 4 中海 龙湖 万科 20人左右 150人左右 具体细节不太清楚 筛选简历 群体面试 单独面试 11名学生 确定人员 1、奋力破土 （6.10—6.25） 中海 龙湖 万科 带薪实习（提前接受三天的集中训练，例如公司理念文化的培训，营销的基本方法、理论等。） 这个阶段中，应聘者被安排到营销一线进行为期3周的全职带薪实习。实习过程中，龙湖将提供全面的营销培训和各专业培训，并通过引导人计划让学生快速熟悉龙湖地产的特色品质。