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人力资源管理师二级论文指导 韩亮亮 副教授 辽宁大学商学院 人力资源管理专业 一、论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。 一、论文撰写要求 2.论文选题范围： 培训管理 薪酬管理 招聘与配置 一、论文撰写要求 3.字数要求：论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，以4500字左右为宜。 4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表（2-6个）等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 5.论文一律采用A4纸（默认的页面设置）打印，一式3份。 6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 二、论文格式要求 1.论文构成 （1）标题 （2）姓名及单位 （3）摘要 （4）正文 （5）注释——建议不要 （6）参考文献 二、论文格式要求 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短/精炼（22个字以内）、具体、直接/贴切和新颖。 我国民营企业薪酬管理的现状与对策分析 xx企业薪酬管理现状分析及对策研究 提醒大家：要小题大做，不要大题小做 二、论文格式要求 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。（260-300字左右） 论文