余庆县城关一小教学规管理制度及有关要求.docVIP

余庆县城关一小 教学常规管理制度及有关要求 城关一小教导处 为了落实科学发展观，实现“以人为本”的教育理念。进一步推进学校管理的规范化、科学化进程，实现学校管理由“粗放型”向精细化转变，切实提高学校管理效益；为规范学校领导教师的教学行为，确保教学中心地位的落实；为新课程和素质教育的全面实施创造优良的外部制约机制和相对宽松的发展环境，特制定我校教学常规管理制度。一、制定依据与原则依据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《九年制义务教育法》、《小学管理规程》等有关规定进行制定。使我县小学教学常规管理制度更具： 1、合法性； 2、导向性； 3、严密性； 4、科学性； 5、灵活性； 6、全面性、7发展性。 二、贯彻要求制度是一种刚性约束力，必须成为人人遵守的学校 “铁律”，必须予以全面的贯彻落实。要不抓则已，一抓到底，否则，再好的制度也是一纸空文，必将失去其应有的效力。在贯彻制度过程中，努力做到“五个结合”：1、贯彻制度与深入细致的思想工作结合起来，调动学校领导和教师的内心情感，发挥其积极性、主动性和创造性。2、贯彻制度与落实岗位责任制结合起来，切实增强学校领导、教师的责任意识。3、贯彻制度与检查评价结合起来，及时把握真实情况，发现问题，予以加强和改进。4、原则性与灵活性相结合，既要坚持原则，照章办事，也要具体问题具体分析，不要搞一刀切。5、全面落实与重点贯彻相结合，以“全面”促整体优化，以“重点”加强薄弱环节、突出重点工作。 目 录 1、学校领导听课制度…………………………………………………………（3）2、学校领导专题讲座制度……………………………………………………（3）3、学校领导、教师业务学习制度……………………………………………（3）4、学校领导参与教科研制度…………………………………………………（4）5、学校领导指导青年教师制度………………………………………………（4）6、教学会议制度…………………………………………………………（4）7、教学工作检查制度……………………………………………………（5）8、教师及学校工作质量评价要求………………………………………（5）9、教研活动要求…………………………………………………………（6）10、学科教学计划要求………………………………………………… （7）11、备课要求…………………………………………………………… （8）12、学生作业要求……………………………………………………… （12） ? ? （一）学校领导听课制度1、校长每学期听课不少于20节，副校长听课不少于25节（教导主任、教导副主任听课不少于25节）。2、不同年级、不同学科、不同层次教师的课要全面听，力求每学年对所有教师的课堂教学情况都有所掌握，尤其要对青年教师、骨干教师、教学能力偏弱教师进行重点听课、跟踪听课，体现一定的计划性、针对性。3、认真做好听课记录。（1）听课记录填写完整。包括：学校、班级、科目、授课教师姓名、听课时间、节次、课题，并标明听课节数。（2）记录简明扼要，突出重点。简记主要教学环节、任务，重点记学生参与教学活动情况。（3）旁评和总评是听课人缜密思考的结果、智慧的结晶，是听课记录的核心内容。听课时要随时记录下对所发现的闪光点或问题的思考，做好旁评；要对整个课堂教学进行综合分析，抓住主旨、突出重点，分条列项写清优点、缺点及改进意见，并做好等级评定。4、课后必要与授课教师及时交换意见，切实发挥听课对改进教学、指导培养教师的作用。5、教导处每学期对学校领导听课、教研组长听课情况进行检查评价并抽查教师的听课情况。 （二）学校领导专题讲座制度1、校长：要从宏观上、结合当前教改的大背景和本校教学现状，每学期亲自为教师做教学形势报告分析1次，阐述自己的教学理念，指正教学中存在的问题，指明教改方向。此外，要参与主管业务副校长的专题讲座，提出指导性意见或建议。2、主管业务副校长或教务主任：以现代教学理念为指导，紧密结合本校教师的教学状况，学生的学习状况，校本教研情况，要从优点（成绩）、问题、下一阶段主要目标任务及改进措施等几方面来安排专题结构讲座，每学期2次。讲座要从内容结构、数量要求等方面进行规定；专题讲座和教学分析、校本教研都要形成书面材料，并面向全体教师进行宣讲，专题讲座材料要打印下发。 （三）学校领导、教师业务学习制度1、集体学习。（1）学校领导班子成员每两周1次列会，教师每月1次研讨会。（2）要注重学习的计划性、系统性。每学期都要拟定学习内容安排表，包括时间、内容、主题、主讲人等。 （3）集体学习要有问题意识且贯穿始终，要改变照本宣科，我念你听的方式，要为更多的教师提供多种机