全国20064月高教育自学考试 现代管理学试题 课程代码00107.docVIP

全国2006年4月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．马克斯·韦伯把对领袖人物的品格、信仰和智慧的崇拜为基础而形成的权威称为 ( ) A．传统权威B．理想权威 C．超凡权威D．合理——合法权威 2．与正式组织相比较而言，非正式组织在管理系统中主要发挥( ) A．规范作用B．调控作用 C．主导作用D．辅助作用 3．首先提出目标管理概念的学者是美国管理学家( ) A．西蒙B．怀特 C．杜拉克D．奥斯本 4．“职工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是( ) A．权变理论B．期望理论 C．公平理论D．强化理论 5．下列关于维持与创新关系的表述，不正确的是( ) A．创新是维持的逻辑延续B．创新是维持基础上的发展 C．维持是为了实现创新的成果D．维持与创新是相辅相成的 6．泰罗倡导的工资制度是( ) A．计时工资制B．计件工资制 C．差别计件工资制D．工资加利润分享制 7．管理过程学派的理论基础是( ) A．科学管理理论B．一般管理理论 C．管理组织理论D．人际关系理