《激活人才、引爆动力特训营》课件.pptVIP

激活人才、引爆动力训练营 肖 杰 主讲 前 言 “教练”尤如…… 1、危机意识 A、煮青蛙的故事 话说，科学家做了一个实验，分别把青蛙放进一个一百摄氏度的开水，和一个十摄氏度冷水里面然后加热，两个结果会怎样？ 2、空杯心态 3、百分百投入 一分耕耘，一分收获！ 结果是由投入的状态决定的！ 4、改变就这么简单 5、别对自己说不可能 视频1：约翰库缇斯 你必须勇于面对真实的自己！ 如果不能，你永远也不能真实的面对其他人！ 你说你很不幸，可永远有人比你更不幸！ 你说你很厉害，可永远有人比你更厉害！ 什么是体验式学习？ 小故事大启发 九牛之人的故事 高标准的要求，高品质的产出！ 小故事大启发 佛像与石阶的故事 高标准的要求，高品质的产出！ 7、课程守则 视频2：孙武斩爱妃 从保障所有参加者可以获得最大利益为出发点，训练营订定以下之守则，要求全体成员承诺遵守。 1、守时。在音乐停止前入座 2、需参加全部的课程。 3、不私语，上课期间保持安静。 4、在课程期间，在当眼处带上名牌。 5、在课程期间，把手机调到无声或关闭状态。 6、导师将随时观察你的状态是否可以继续学习，导师有权利请不在状态的学员离场。 团队组建/分组 撕 纸 成功=？意愿+？方法？ 体验活动：A点到B点 方法总比困难多 成功必须有100%的意愿。 但仅仅有意愿是不够的， 你必须将100%意愿转化成100%的方法 最重要的是付出100%行动。 有了意愿，方法无限！ 智慧测试 体验活动：聆听与沟通 二人深度对话 一、聆听的五个层面 1、根本不听 2、假装在听 3、有选择的听 4、专注的听 5、设身处地地听 二、沟通从心开始（找到沟通的钥匙） 视频3：沟与通之间的钥匙 信任 信任是一种心态 信任造就双赢 信任是人生中的第一课 信任的力量 团队协作 体验活动:蜈蚣爬 持续改善 全员改善 沟通的漏斗效应 体验活动：信任背摔 （信任、合作） * 一面镜子 指南针 催化剂 今天的我们，何尝不是一只温水中的青蛙，每天工作毫无进取之心，整天得过且过，做一天和尚撞一天钟，迟到一点没有关系，工作不认真也没有关系．．．．．． 忘记过去，留个“空杯”给明天 满了，你还能装的下明天吗？ 世界杯赛场上都有谁？ 穿越 冒险 创造效益的方法有什么？ 逃避的方法有什么？ 游戏：九点连线 规则:笔不离纸,折笔为一笔（四条不间断的直线连接九点） 四笔连线 三笔连线 不是不可能 只是暂时没有找到方法 专注于中基层落地培训 为中小企业成长贡献一份力量！ 第 组 董 事 长： 总 经 理： 团队名称： 团队口号： 1、每组进行风采展示 2、以组为单位进行评分： （1）得分：风采展示、分享、为团队奉 献智慧，作业、互动； （2）减分：破坏课程守则； （3）奖励：第一名 （4）惩罚：最后一名 （5）加减幅度：1-10分 小组PK 评分规则 成功 100% = 意愿 100% 方法 100% 行动 100% X X 成 功 公 式 专注于中基层落地培训 为中小企业成长贡献一份力量！ 专注于中基层落地培训 为中小企业成长贡献一份力量！