抓党建促工作抓服务树形象5.31汇总.pptVIP

抓党建促工作 抓服务树形象 打造“民生水利”服务品牌 梁山县水利局现有干部职工422人，其中在职266人，内退40人，离休11人，退休105人。党总支下辖局机关、引黄灌区管理局、水利工程处和水利机械厂4个支部，有党员175人。近年来，我局认真贯彻落实中央1号文件《关于加快水利改革发展的决定》精神，紧紧围绕建设“工业强县、文化名城、生态和谐家园”这一中心，抓党建促工作，抓服务树形象”，水利事业取得长足发展。 一、创建基层党建示范点，树立创先争优新形象 我局始终把党建工作列入重要议事日程，把党建工作纳入全面工作统盘考虑，做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。主要领导带头抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓。一是开展党员经常性教育活动，领导班子成员带头讲党课，每月确定一个学习主题，实行每周五集中学习制度，将学习的“软任务”变成常抓不懈的“硬措施”。 党员集中学习时间每周不得少于2学时，党员自学每周不得少于3学时，做到学习有计划、有资料、有笔记、有心得体会。学习笔记不少于1万字，心得体会不少于4篇。年初，局党总支将党员教育纳入年度考核范围，作为单位和个人评优表先和奖惩兑现的重要依据，做到平时有抽查、半年有检查。年底，将是否完成学习任务作为考核的重要内容，由党总支组织考核，实行奖惩兑现。 二是扎实推进创先争优“双诺双评”活动。按照县委关于开展创先争优“双诺双评”活动的安排部署，结合基层党组织和党员公开承诺月活动，局党组在今年初将落实党员公开承诺纳入重要议事日程，局领导班子成员带头承诺、践诺，确保把每一项承诺落到实处、发挥作用。今年以来，全局175名党员共承诺实事232件，一批影响和制约水利事业发展的突出问题正逐步得到有效解决。 三是深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。围绕“工业强县、文化明城、生态和谐家园”目标定位，组织全体党员干部职工和部分离退休老干部对水利系统在思想观念、体制机制、发展环境以及作风效能等方面存在的问题深入开展大讨论活动，取得了良好的工作成效。 四是加强作风建设，打造效能机关。严格执行县制定出台的“五项纪律、二十三个不准”规定，从严抓好作风建设，积极开展“深化讲党性重品行做表率活动”主题实践活动，依法行政，不断强化机关效能建设，积极创建高效型机关，在全局树立了想干事、能干事、干成事的干事创业氛围。 二、以精神文明建设为纽带，提升党建工作进位升级 局党总支把党建工作与精神文明建设有机结合，把两个创建活动融合在一起，围绕创建“县直机关满意部门”，把精神文明创建活动作为党建增活力、造氛围、聚民心、树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，开展多项活动，创新党建工作方式。 一是开展送温暖、献爱心活动。在春节、中秋节等重要节日，局党总支部组织慰问小组，分别慰问了单位116名离退休职工及贫困党员，并且深入到联建村寿张集镇徐坊村12名贫困农户家中，为他们送去了大米、豆油、面粉等价值5000余元的生活用品。党总支通过开展送温暖、献爱心捐助活动，不断的丰富了党建工作的内容，进一步增强了凝聚力和号召力。 二是深化创先争优，扎实开展基层组织建设年活动，进一步推进城乡联建活动。积极开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流” 活动。在活动开展过程中，局党组书记、局长刘志刚到马营乡辛兴屯村展开调研。并通过调研为该村兴建了自来水厂，有效解决了群众吃水难和饮水不安全的问题。 三是开展丰富多彩的文化活动。以创建市级文明单位为契机，通过不断开展丰富多彩的文化活动，来创新、丰富党建工作内容。在“三八”节，局机关组织全体女职工开展了台儿庄一日游活动，丰富了广大女职工的道德情操，受到了县直机关工委的高度赞扬。 四是组织开展服务承诺活动。局党总支不断创新服务承诺制，组织党员开展了“对我监督、向我看齐”公开承诺活动，激发全体人员的“爱岗敬业，无私奉献”的热情，为水利事业的健康发展和人民群众的利益多做贡献。通过开展活动，使党员树立了“立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率”的信念。 三、深化创先争优，打造“民生水利”服务品牌 努力把党建工作做得更实更好，为做好水利工作提供坚强组织保证。局党总支以创建“市级党建工作先进单位”为载体，努力抓好领导班子建设和党员干部队伍建设，局党总支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地促进了全县水利工作的顺利开展。 一是突出抓好重点项目实施工作，全县水利基础设施得到全面改善。近年来，我县紧紧抓住国家加大水利基础设施建设以及南水北调工程实施的良好