仁怀市实验小学班主任工作管理和考核方案.docVIP

仁怀市实验小学班主任工作量化考核 实施方案 为全面贯彻党的教育方针，进一步加强班级管理，充分发挥班主任在班级管理中的主导作用，增强班主任的争先创优意识，提高班级管理的工作质量，创建良好的班风、学风、校风。根据《仁怀市教局关于义务教育学校绩效工资考核工作的实施办法》的关制定本方案。 、班主任工作考核领导小组 组 长：杨安荣 副组长：郭里红 刘阳富黄进龙 成 员：敖永平 陈丽刚 李 赛柯小华 值周组成员 领导小组下设办公室在副校长办，刘阳富同志兼任办公室主任，负责日常工作。 、考核原则 实事求是，客观公正；注重实绩，绩优酬。津贴情况及奖惩办法 根据《仁怀市教局关于义务教育学校绩效工资考核工作的实施办法》文件要求，按照本考核方案，独立考核，独立分配，分等级按学期考核。班主任如有以下情况者扣发班主任该月考核津贴情况严重者，追究关责任。 有体罚或变相体罚学生的行为，造成不良影。 因或对班级学生中的违纪行为教育处理不力，造成较大不良影响。 工作不努力、不负责班级班风、学风差不深入班级、深入学生，不关心学生学习、生活，学生、家长意见较大，造成较大社会不良影响。 被校长办戒勉谈话。、教育班（队）组织建设家校联系交办任务活动组织参 五、量化细则 （一）教育1、按时召开班（队）会，不占用班队会课，经查实把班会课挪作他用一次扣5分。 2、教育思想：班会课及时传达学校周前会班级管理精神