关于在事业单位试行员聘用制度的意见答题.docVIP

人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》部分 一、填空题： 1、人员聘用制度主要包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等制度。 2、通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由（ ）向（ ）转变，由（ ）向（ ）转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。 3、事业单位凡出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外，都要试行（ ）。 4、聘用合同分为（短期）、（中长期）和（以完成一定工作为期限）的合同。 5、聘用单位对受聘人员的工作情况实行（ ）考核。 6、聘用单位对受聘人员的考核必须坚持（ ）的原则，实行（ ）相结合、（ ）相统一的方法。 7、事业单位考核结果分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）4个等次。 8、受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以向（ ）申请仲裁。 二、选择题： 1、建立和推行事业单位人员聘用制度，要坚持（ ）原则。 A、要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则； B、坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念； C、坚持平等自愿、协商一致的原则； D、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，