关于变更、解除、终劳动合同的11 个注意事项.docVIP

关于变更、解除、终止劳动合同的11 个注意事项 ???????根据统计，大约60%的劳动争议与劳动合同有关，而变更、解除、终止劳动合同是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中不可避免的。本文主要介绍变更、解除、终止劳动合同的相关要点，列举支付经济补偿金和赔偿金的条件，了解上述内容，可以有效降低发生劳动争议的概率。???????1、变更劳动合同的要点：??????①平等自愿、协商一致原则；??????②变更后的内容必须合法；??????③应当采用书面形式；??????④变更后的文本交付劳动者一份。??????2、解除劳动合同的各种情况： 牋牋更、3、劳动者可以提出解除的情形列举：? 答：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：? （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；? （二）未及时足额支付劳动报酬的；? （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；? （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；? （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；? （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。? 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。? 4、过错性辞退的具体情形列举：? 答