城管系统反腐倡调研汇报材料0414.docVIP

龙岗区城管局（执法局）反腐倡廉调研 汇报材料 区纪委： 接到贵委刘朝辉书记到我局调研的通知后，我局领导高度重视，要求人事科牵头，执法监察大队、秘书科协助准备好相关调研材料。现按照调研提纲的要求将有关情况汇报如下： 一、单位基本情况 我局的前身为龙岗区人民政府城市管理办公室，成立于1995年12月，2002年3月成立龙岗区城市管理行政执法局，与龙岗区城管办合署办公，2005年 9月更名为龙岗区城市管理局。我局的主要职能是指导、协调、监督、检查全区市政、环卫、园林绿化、爱卫、街道综合执法及查处违法建筑工作，对中心城、宝龙工业区及大工业区市政设施和园林绿化进行维护和管养。 我局下设城管执法监察大队（地政监察大队）和城市管理监督指挥中心两个副处级单位，内设秘书科、人事科、计财科、综合管理科、市政园林科、环卫科、法制科、区爱卫办等7科1办；下辖市政管理所、园林绿化管理所（市政公园管理所）、余泥渣土排放管理所、宝龙城管所、大工业区城管所、垃圾处理监管中心6个事业单位和中心城环卫综合处理厂、区消杀中心2个企业化管理单位。 全区13个街道行政综合执法队、城管办、市政服务中心、爱卫办是各街道办事处的内设机构，人、财、物均由街道办管理，负责街道辖区范围内的行政执法、市政、环卫、园林绿化、爱卫等方面的工作，我局对其进行业务指导和监督。 区编办下达总编制176个，其中行政编89个，事业编61个，工勤（雇员）编26个；我局现有干部职工450人，在编人员146人，其中公务员77人，职员56人，工勤人员（雇员）16人，临聘人员301人。 我局党总支下设5个支部，现有党员86名，其中在编干部职工党员72人，聘用人员党员14名。 二、近三年廉政建设和制度建设主要措施 我局一向高度重视抓好廉政建设。2006年以来，我局立足工作实际，坚持教育、制度、管理、监督并重，着力抓好党员领导干部、重点领域、关键环节及重点岗位的党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。 （一）充分发扬民主，认真落实集体表决制 我局领导十分重视抓好反腐倡廉工作，每年都把业务工作和反腐败工作同时规划、同时部署、一并落实。仅2008年一年，我局先后3次召开由全体干部职工及各街道执法队队长参加的廉政教育工作会议，反腐倡廉力度不断加大。在廉政建设工作中，我局领导班子带头坚持民主集中制原则，认真落实班子议事规则，凡人员使用、工程项目安排和大额资金使用均由局领导班子讨论决定，并实行局长末位表态制，会后以《会议纪要》的形式将领导班子讨论通过的内容公开，主动接受干部群众的监督。2006年至今，共印发《会议纪要》80期。局班子每年认真开好民主生活会，民主生活会上，班子成员坦诚相见、实事求是、畅所欲言，不回避矛盾、不掩饰问题、不脱离实际，敢于亮观点、摆问题，深入开展批评与自我批评。通过召开高质量的民主生活会，增强了领导班子和党员领导干部解决突出问题和领导科学发展的能力。班子成员思想正、作风硬、团结协作、顾全大局，整个班子呈现 “团结、廉洁、拼搏、进取”的特点，充分发挥了战斗堡垒作用。 （二）坚持开展教育，切实筑牢思想防线 思想是行动的先导。我局把加强日常教育作为推动反腐倡廉的基础性工作，坚持正面教育与警示教育相结合，积极创新工作方式方法，做到廉政教育常抓不懈、常抓常新。 1、加强正面教育，树立良好风气 2006年以来，我局以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以树立立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在全局上下树立了以廉为荣的良好风气。 （1）班子带头学习、执行、宣传反腐倡廉有关规定。我局领导班子把加强反腐倡廉理论学习作为班子学习的重要内容，及时传达学习中央、省、市、区纪委全会精神和有关领导重要讲话精神，对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规定组织开展专题学习，并带头执行，班子主要成员还在全体干部职工大会上讲廉政党课，发挥了示范带头作用。 （2）与时俱进加强反腐倡廉理论和党纪政纪法纪教育。以“三会一课”和党员远程教育系统为载体，组织全局党员干部认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于反腐倡廉的重要论述，学习党中央关于反腐倡廉的重要指示，进一步坚定理想信念，提升反腐倡廉政策理论水平。同时根据形势发展组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等内容，不断提高干部职工遵纪守法意识。 （3）积极组织开展专题教育和纪律教育学习月活动。2006年以来，按照上级的统一部署，结合单位实际，我局组织开展了“特区干部好作风”