大学毕业生供求经济学的分析.docVIP

大学毕业生供求的经济学分析 　　近几年来,我国大学毕业生就业形势日趋紧张,这已是不争的事实,如何解大学毕业生就业问题成为教育学、社会学、经济学界关注的焦点。从经济学的角来看,大学毕业生就业问题实质上就是大学毕业生供求失衡,解决大学毕业生就问题实质上就是如何实现大学毕业生供求均衡。本文从经济学的角度,对大学毕业生供求的含义、影响因素以及如何实现其均衡发展等问题进行分析,以期为解决大学生就业问题提供对策建议。 一、大学毕业生供求的界定 从经济学角度看,大学毕业生寻找工作时,就意味着他们作为一种生产要素劳动力进入就业市场,所以,大学毕业生供求是一种生产要素供求,这不同于一般商品的供求,在界定大学毕业生供求时,应该从生产要素的角度进行分析。 大学毕业生需求是指在各种工资水平下,社会各用人单位愿意雇佣的大学毕业生数量。不过,真正实现的大学毕业生需求需要同时具备两个条件,即用人单位既有雇佣意愿,也有雇佣能力,二者不可或缺。如果用人单位对大学毕业生没有雇佣欲望(表现为不需要引进大学毕业生) 或没有雇佣能力(表现为不能满足大学毕业生对工资的要求) ,就都不能形成现实的大学毕业生需求,而只是一种潜在的需求。用人单位之所以雇佣大学毕业生,是因为大学毕业生能够通过提供劳动创造价值,给用人单位带来利益,这是一种等价交换。 大学毕业生供给是指在各种工资水平下,大学毕业生愿意就业的数量。同样,真正能够实现的大