学生会策划书范文.doc

学生会策划书范文 　　学生会策划书范文（一） 　　一、纳新目的 　　为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 　　二、纳新细则 　　（一）纳新对象 　　我校法学院**级学生。 　　（二）纳新要求 　　1、自觉遵守学生会各项规章制度。 　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 　　（三）纳新人数 　　秘书处、新闻部和体育部各招新4人，其他部门每部各招新3人。 　　（四）纳新形式 　　申请人填写将个人申请表。经初步筛选之后，各部门分别进行初试，由评委选出较为突出的五位或六位同学于次日进行复试，复试合格后经老师和主席团批准方可进入学生会工作。 　　三、纳新流程 　　（一）前期工作 　　1、秘书处向各部下达纳新的通知，各部做好纳新准备。 　　2、各部自行选出两人做为评委，其中至少一人为本部门的副部长。初试时，各部评委负责本部门的面试考核工作；复试时，各部门两个评委分别在两个教室同时进行考核，做到对所有参加复试的同学都了解。 　　3、秘书处准备好学生会各部工作职能资料及法学院学生会竞选申请表，将电子版的学生会竞选申请表传到邮箱liusifeng1@sohu、com。 　　4、学习部负责提前申请教室。（10月15号至少需要5个教室时间18:00—21：00；10月16号需要至少2个教室时间8:30—11:30） 　　（二）报名、面试流程及要求 　　1、报名阶段 　　（1）10月13号上午，大一各班班长负责初步统计参选人数，各班男女生参选人数分开统计，中午将人数报给秘书处。13号下午，秘书处打印竞选申请表及6份学生会各部工作职能资料，并发放到新生宿舍。 　　（2）10月14号上午，大一各班班长及团支书将申请表送到办公室。下午三点半，各部副部长到办公室按照申请人的第一志愿进行分类，各部副部长保存各自的申请表。根据竞选各部的人数情况，各部副部长商定初试人员名单、时间及地点安排。 　　工作要求： 　　（1）各部门各自通知参选其部门的参选人的面试时间和地点。 　　（2）在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。 　　（3）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数过于少时，可根据参选人的特长爱好及第二志愿，对一些参选人采取电话征求意见确认的办法，安排其参选人数较少的部门。 　　2、初试阶段 　　（1）时间：10月15日18:00至21：30 　　（2）面试内容： 　　第一，进行简单自我介绍（2—3分钟）。 　　第二，参选人回答评委的问题。 　　第三，对参选人的某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 　　第四，面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。 　　工作要求： 　　（1）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 　　（2）注意竞选期间现场纪律与秩序的维持。 　　（3）评委需选出五位或六位初试合格的同学，并于当天晚上十点半前通知其初试合格及复试的时间和地点。 　　（4）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向负责老师与秘书处报告进行安排解决。 　　3、复试阶段 　　（1）时间：10月16日8:30至11：30 　　（2）复试内容： 　　第一，进行自我介绍（3—5分钟）。 　　第二，10位评委均可向每位参选同学提问，具体问题形式不限。 　　第三，对参选人的某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 　　工作要求： 　　（1）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 　　（2）各部的评委在复试结束，参选同学离场后，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单并于当天晚上汇总到秘书处。 　　（三）复查确定人员名单 　　1、秘书处需及时将名单上报给老师和主席团，经老师和主席团审核复查并确定名单，并进行登记。 　　2、公布学生会干事名单。 　　（四）召开各部内部会议 　　以部门为单位，由分管该部门的副部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特