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属于一种评价中心技术将被考评者置于模拟管理岗位上让被考评者在一段时间内参与 篇一：2013年11月人力资源二级试题及答案 2013年11月人力资源二级试题及答案 2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师 国家职业资格二级 职业道德 理论知识 第二部分 理论知识 （26-125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母 26、下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。 (A) (B) (C) (D) 劳动力需求量 工资率 答案：C 27、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A、劳动法律 B、宪法 C、国务院劳动行政法规 D、劳动规章 答案：B 28、PDCA循环包括执行；处理；检查；计划。排序正确的是（ A、 B、 C、 D、 答案：A 。） 29、（）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后(转 载于:wWboThwiN.cOM 博 威范文 网:属于一种评价中心技术将被考评者置于模拟管理岗位上让被考评者在一段时间内参与)，就倾向于据此推论其他方面的特性。 A、光环效应 B、投射效应 C、首因效应 D、刻板