济宁市评审高中专业技术职务任职资格量化赋分.docVIP

济宁市评审高中级专业技术职务任职资格量化赋分（一） 《济宁市评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分参照标准》 （教育系统专用，2009年修订，此赋分办法由市教育局负责解释） 一、量化赋分项目（最高计200分） （一）基本项目5项，最高计95分 1、专业工作年限（最高计20分）； 2、学历及所学专业（最高计35分）； 3、任职期间年度考核赋分（最高计15分）； 4、外语成绩（最高计10分）； 5、任职期间继续教育赋分（最高计15分）。 （二）加分项目5项，最高计105分 6、专业工作奖励赋分（最高计35分）； 7、荣誉称号赋分（最高计30分）； 8、教改实验和科研成果赋分（最高计10分）； 9、论文、著（译）作（最高计10分）； 10、专项加分（最高计20分）。 二、分项赋分标准 1、专业工作年限赋分 专业工作年限按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。最高计20分。 2、学历赋分 学 ? 历 ? 分 ? 值 ? 类 ? 别 ? 博士研究生 硕士研究生 与双学士 本科 大专 中专 所学专业 与从事专业一致 第一学历 35 25 20 15 10 后取学历 30 20 15 10 5 所学专业与 从事专业相近 第一学历 33 23 18 13 8 后取学历 28 18 13 10 3 ????? （1）学历均以毕业证书和学位证书为准，双学历以上者，只按最高学历赋分； （2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上，不足3年的仍按前学历计分； （3）所学专业与任教学科相近者，降2分；不一致者，降4分； （4）最高计35分。 3、聘任现职期间考核赋分 按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年5分，合格每年3分，基本合格每年1分。最高计15分。? 4、外语成绩赋分 60分以上或具有合格证计10分，符合放宽条件在50-59分之间的记8分，符合免考条件的记6分。 5、任职期间继续教育赋分 以市人事局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。继续教育学分平均每年应达到20学分以上。? 6、专业工作奖励赋分 级 ? 别 ? 分 ? 值 ? 奖 ? 励 ? 国家级 省级 市级 市直部门（行业）和县级 县市区部门（行业）和乡级 教学能手 ? 35 25 20 10 优质课一等奖 学科基本功一等奖 35 25 20 10 5 公开课、示范课 25 20 10 5 2 注：优质课二、三等奖、教学基本功二、三等奖的，依次降2分计分。 只计任现职以来的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分； 以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； 所在单位评选的以报主管部门备案为准，没有备案的，不予认可。 中专教师获市级以上教师专业技能比赛一、二、三等奖，分别按相应级别的优质课一、二、三等奖赋分。 各级教育电教部门评选的课件制作奖，按公开课、示范课对应相应级别计分。 学科教学先进个人按优质课对应相应级别计分。 同一类型业绩不能累计赋分，最高计35分。? 济宁市评审高中级专业技术职务任职资格量化赋分（二） (2009-11-09 18:57:06) 7、荣誉称号赋分 级 ? 别 ? 分 ? 值 ? 奖励级 ? 励 ? ? ?????????????????? ?????????? ? 国家级 部级（行业）和省政府级 厅级（行业）和市政府级 市直部门（行业）和县市区政府级 县市区部门（行业）和乡镇政府级 劳模、优秀教师（教育工作者） 30 25 20 15 10 党委政府表彰的其他荣誉 20 15 10 5 2 部门表彰的其他荣誉 ? 10 5 3 1 只计任现职以来的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分； 以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； 各级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、特级教师等荣誉赋分年限评选中、初级职务可放宽掌握。 所在单位评选的以报主管部门备案为准，没有备案的，不予认可。 同一类型业绩不能累计赋分，最高计30分。 8、教改实验和科研成果赋分 位 ? 次 ? 分 ? 值 ? 级 ? 别 ? 主持人 主要参与者 国家级 一等 ? ? 二等 ? ? 三等 10 8 省? 部 一等 9 7 二等 8 6 三等 7 5 厅（局）级 一等 6 4 二等 5 3 三等 4 2 注：赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分； 实验课题和科研课题必须有教育主管部门逐级申报审批手续，有立题报告、实验方案、实验纪录和结题报