液体奶本部人事理制度(doc 12).docVIP

附:液体奶本部人事管理制度 总 则 本制度根据《蒙牛乳业股份有限公司人事管理制度》，结合我公司的实际情况制订， 为了真正做到各岗位竞争上岗，人员才有所用，本着“公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则进行全面考核，特制定如下用人招聘制度： 1、招聘: 各处室通过《人员增补申请表》提出用人申请，经本处室第一负责人签字后，报人力资源部审核批准后方可进行招聘，各处室向人力资源部提出人员增补申请须按以下规定进行： 招聘一般员工人数在100人以上，需提前三周向人力资源部提出申请，100人以下30人以上需提前二周向人力资源部提出申请。30人以下需提前一周向人力资源部提出申请； （2）专业技术人员的招聘需提前十五天向人力资源部提出申请。 （3）主管、班长级管理人员和行政人员的招聘需提前二十天向人力资源部提出申请； （4）以上期限以人力资源部部长审批签字日期为准。 各处室填写《人员增补申请表》，需要扩编时，必须及时提出书面申请，经各处室负责人及人力资源部部长审核，总经理审批后方可生效；普通员工须具有中专以上文化程度（卫生工和重体力岗位除外）；各岗人员的招聘须依据《液体奶公司2003年定编定岗的规定》、《岗位任职资格的规定》及《液体奶公司人事管理制度》向人力资源部打人员增补申请，写清招聘的学历、年龄、性别、人数及要求，报人力资源部审核后各处室进行公开招聘；招聘人员须与所填《人员增补