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上海美农生物科技股份有限公司 人才测评指导手册 上海慧圣咨询有限责任公司 二〇一三年十二月  目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc351039895 第一章 结构化面试  PAGEREF _Toc351039895 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc351039896 一、人员要求  PAGEREF _Toc351039896 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc351039897 评委  PAGEREF _Toc351039897 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc351039898 工作人员  PAGEREF _Toc351039898 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc351039899 应试者  PAGEREF _Toc351039899 \h - 1 -  HYPERLINK \l _Toc351039900 二、组织实施  PAGEREF _Toc351039900 \h - 2 -  HYPERLINK \l _Toc351039901 考场要求  PAGEREF _Toc351039901 \h - 2 -  HYPERLINK \l _Toc351039902 面试流程  PAGEREF _Toc351039902 \h - 2 -  HYPERLINK \l _Toc351039903 三、评委注意事项  PAGEREF _Toc351039903 \h - 3 -  HYPERLINK \l _Toc351039904 与应试者建立信任  PAGEREF _Toc351039904 \h - 3 -  HYPERLINK \l _Toc351039905 把握时间进度  PAGEREF _Toc351039905 \h - 3 -  HYPERLINK \l _Toc351039906 提问、追问和插话的技巧  PAGEREF _Toc351039906 \h - 3 -  HYPERLINK \l _Toc351039907 四、评分  PAGEREF _Toc351039907 \h - 4 -  HYPERLINK \l _Toc351039908 第二章 文件筐测验  PAGEREF _Toc351039908 \h - 4 -  HYPERLINK \l _Toc351039909 一、时间要求  PAGEREF _Toc351039909 \h - 4 -  HYPERLINK \l _Toc351039910 二、人员要求  PAGEREF _Toc351039910 \h - 5 -  HYPERLINK \l _Toc351039911 主评委  PAGEREF _Toc351039911 \h - 5 -  HYPERLINK \l _Toc351039912 评委  PAGEREF _Toc351039912 \h - 5 -  HYPERLINK \l _Toc351039913 工作人员  PAGEREF _Toc351039913 \h - 5 -  HYPERLINK \l _Toc351039914 应试者  PAGEREF _Toc351039914 \h - 6 -  HYPERLINK \l _Toc351039915 三、组织与实施流程  PAGEREF _Toc351039915 \h - 6 -  HYPERLINK \l _Toc351039916 测评前期  PAGEREF _Toc351039916 \h - 6 -  HYPERLINK \l _Toc351039917 测评中  PAGEREF _Toc351039917 \h - 6 -  HYPERLINK \l _Toc351039918 测评后  PAGEREF _Toc351039918 \h - 7 -  HYPERLINK \l _Toc351039919 四、评分  PAGEREF _Toc351039919 \h - 7 -  HYPERLINK \l _Toc351039920 评分原则  PAGEREF _Toc351039920 \h - 7 -  HYPERLINK \l _Toc351039921 评分模式  PAGEREF _Toc