【2015春走向高考】高三政治一轮复习课件(人教版):必修1 第二单元 第5课.pptVIP

【2015春走向高考】高三政治一轮复习课件(人教版):必修1 第二单元 第5课.ppt

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【2015春走向高考】高三政治一轮复习课件(人教版):必修1 第二单元 第5课

1.企业的地位、作用与社会责任 2.公司制——企业的主要组织形式之一 (1)公司含义:依法设立的,有独立的法人财产,以营利为目的的企业法人。 (2)法定形式:有限责任公司与股份有限公司。 (3)组织机构 (4)优点:独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。 3.企业的目的与企业的经营 (1)企业经营的直接目的:利润。利润=企业的经营收入-生产经营成本。 (2)成功因素 4.企业的兼并与破产 不同角度下的企业经营与发展的措施 (2013·课标,13)中国H公司与美国某公司签订服装出口合同,约定服装单价为24美元,一年后交货。H公司生产一件服装的成本是144人民币元。签订合同时汇率为1美元=6.32人民币元,交货时为1美元=6.27人民币元。在不考虑其他条件的情况下,H公司交货时的利润率比签约时的利润率(  ) A.下降0.83%     B.下降0.76% C.上升0.83%     D. 上升0.76% [解析] 本题考查利润率及汇率的知识。解答本题的关键是明确利润率的计算公式及汇率的相关知识。企业的利润率=(企业的销售额-企业的成本)÷企业的生产成本。签订合同时该企业的名义利润率=(6.32×24-144)÷144,一年后该企业的实际利润率=(6.27×24-144)÷144,则该企业的利润率涨跌幅度=(6.27×24-144)÷144-(6.32×24-144)÷144=-0.83%,即该企业的利润率下降了0.83%,A项符合题意;B、C、D三项的内容均不符合题意。 [答案] A 我国某出口外向型企业生产某种商品的成本为人民币30元/件,在国际市场上,人民币对美元汇率中间价报6.6,按6美元/件的价格出售商品。一年后,人民币对美元升值10%,其他条件不变,为保持相同的利润水平(利润=价格-成本),该企业要将成本控制在(  ) A.26.4元/件 B.24.6元/件 C.25.8元/件 D.28.5元/件 [答案] A [解析] 原来一件商品的利润为6.6×6-30=9.6(元)。人民币对美元升值10%后,1美元兑换的人民币为6.6÷(1+10%)=6(元),因此6美元兑换的人民币为36元,要保持每件商品9.6元的利润,就必须把成本控制在36-9.6=26.4(元)。因此答案为A。 (2014·课标Ⅰ,14)某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息,并根据他们的特殊需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单到生产、配送、安装,整个过程仅耗时一个月,比传统批量生产模式(含产供销)少用半年多的时间。与传统的批量生产模式相比,这种定制生产模式能够(  ) ①充分发挥企业规模优势,降低生产成本 ②以需定产缩短生产周期,减少企业库存 ③更灵活应对市场变化,满足消费者多样化需求 ④优化企业决策流程,提高企业技术水平 A.①②  B.①④  C.②③  D.③④ [答案] C [解析] 本题考查公司经营与公司发展,考查学生获取和解读信息的能力、调动和运用知识的能力。解答本题的关键是准确把握材料中的关键信息“根据特殊需求、仅耗时一个月”。该公司根据消费者的特殊需求专门生产产品,与传统生产模式相比缩短了生产周期,②③符合题意;依据消费者的特殊需求组织生产,并不具备规模优势,①不符合题意;材料并未强调该生产模式与传统生产模式相比,能够提高企业技术水平,④不符合题意。 企业发展主要依靠经营。企业经营就像下围棋,你所持的要么是黑棋,要么是白棋,面对棋盘,要思考每一个阶段每一颗棋子落于何处,要统筹“大模样”和“小实地”。这给企业经营的启示是(  ) A.不断扩大经营规模,以大取胜 B.不断优化产品结构,以优取胜 C.巧妙避免市场风险,以稳取胜 D.加强统筹成本核算,以效取胜 [答案] B [解析] 企业经营要统筹“大模样”和“小实地”体现的是优化结构,以优取胜,故选B。 1.劳动光荣 (1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明进步发展的源泉。 (2)劳动光荣:在我们社会主义国家中,要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻。光荣属于劳动者。 2.就业意义:就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。 3.树立正确的就业观 4.维护劳动者合法权益 (1)维护劳动者合法权益的原因:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求;是保障劳动者的主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)劳动者权利的内容:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利。 提醒 劳动者的主人翁地位是通过劳动者享有的权利和履行的义务两个方面共同体观出来的,并非仅体现在享有的权利上

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