我国的上市公司股权激励存在的问题与对策.docVIP

安徽大学 本科毕业论文（设计） 　 学号： 院（系）： 　 商学院 专业： 财务管理 入学时间：　 20** 年　　 9 月 导师姓名：　　 　 职称/学位：　 导师所在单位：　　 　　 安徽大学商学院　　　　 毕业论文（设计）提交时间：　二O一三　年　　 五 月 我国上市公司股权激励存在的问题及对策 摘 要 股权激励作为上市公司的一种重要激励措施，近年来在我国受到越来越多的上市公司所青睐。但是，自从2008年金融危机以来股市不断低迷，我国先后有数十家上市公司停止了股权激励计划。本文通过分析我国上市公司股权激励机制存在的问题，提出了一些优化我国上市公司股权激励机制的对策。对改善我国上市公司的治理结构、完善我国的现代公司制度有着现实意义。 关键词：股票期权；上市公司；激励机制 目　　录 引 言 4 （一）研究背景 4 （二）研究意义 4 （三）文献综述 4 二、股权激励机制及其基本理论 5 （一）股权激励的含义 6 1.股票期权的涵义 6 2.股票期权激励机制的涵义 6 （二）股权激励的理论基础 6 1.委托代理理论 6 2.