德宏师专招聘.docVIP

一、招聘原则 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及相关规定，严格遵循“公开、公平、竞争、择优”原则。在省教育厅和人社厅的指导和监督下，由学校统一组织，纪检部门全程参与监督，面向社会公开招聘。 二、招聘岗位及计划 德宏师范高等专科学校2012年招聘工作人员计划数为60人，详见附表。 三、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业。 2.遵纪守法，为人师表，品行端正，具有良好的职业道德。 3.年龄要求：硕士30岁以下，特别优秀者，年龄可放宽至32周岁；博士和副教授年龄原则上在45周岁以下；教授年龄原则上在50周岁以下。 4.学历要求：（1）所应聘的优秀本科生，必须是国民教育全日制大学本科毕业并取得学士学位。硕士研究生，第一学历必须是国民教育全日制大学本科并取得学士学位，同时取得硕士研究生学历、学位证书。（2）辅导员岗位要求除具有国民教育硕士研究生及以上学历外，须是中共党员或中共预备党员。 5.按招聘计划，凡愿到我校工作的应届硕士、博士毕业生，欢迎到我校面试和试讲,经面试、试讲考核及体检合格者，即可签定《毕业生就业协议》。 四、报名时间、形式及要求 1.报名时间：自公告之日起至 2012年5月10日18时止（教授、副教授、博士不受此时间限制）。 2.报名形式：报名者须按要求填写和提交《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》（本表可到德宏师范高等专科组织人事处领取或在德宏师范高等专科学校网站下载，网址：），报名登记表和个人简历等材料以信函形式邮寄至学校组织人事处，同时将电子文档发至岗位所在部门邮箱，电子邮件主题命名方式为：姓名-毕业学校-学历-专业。 3.要求:应聘者应提供本人身份证（户口本）、学历学位证书、《高校毕业生推荐表》及相关证明材料原件和复印件。 五、笔试、面试、试讲考核及聘用 （一）笔试、面试和试讲 凡报名应聘者，由学校组织部（人事处）进行资格审查，符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，均可参加笔试、面试和试讲考核。 1. 凡通过资格审查的博士研究生、教授和副教授，直接进入面试和考核（时间集中安排在2012年4月至5月，具体时间另行通知，以电话方式告知）。面试和考核主要采取试讲和答辩方式进行，试讲内容由应聘者在本专业领域自行选择，面试和专业知识及技能考核分值各占50%。 2.招聘硕士和本科生的部门，原则上报名人数与拟招聘岗位数达到3：1以上比例方可进行笔试开考。 3.凡通过资格审查的硕士和优秀本科生，统一安排在2011年5月参加面试和笔试考核，笔试和面试考核分值各占50%。笔试内容为招聘岗位相关学科和业务知识，不指定教材。根据笔试成绩高低，原则上拟聘岗位数与参加面试人数达1：3方可实施面试。面试和试讲由用人部门及学校领导、组织部（人事处）、纪监审处、教务处、心理学教师等组成考核组,对应聘人员的专业理论知识、实际操作能力进行面试、考核，面试、考核主要采取提问、试讲、说课等形式进行。 4.各部门将考核情况报组织部（人事处），由组织部（人事处）提交学校领导班子研究决定拟聘用人员。 （二）体检 经学校研究，组织考核合格的拟聘用人员进行体检，体检执行国家高校教师体检标准，体检不合格者，按相关规定取消拟聘用资格。 （三）公示 学校将对拟聘用人员向社会进行公示（公示期为7日），公示无异议者，方可报上级主管部门审批。 （四）聘用 经公示无异议的拟聘用者，将学历、学位、本人档案及岗位要求的相关资格证书原件交学校组织部（人事处），由学校组织部（人事处）呈报省教育厅和省人社厅审批后，方可办理聘用手续。 凡被聘用的应届优秀本科生、硕士研究生、博士研究生，一律实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经所在部门考核，认为不能胜任岗位工作需要的，学校有权予以辞聘。 五、待遇和要求 （一）具有教授职称的博士研究生待遇及要求 1．学校引进的具有教授职称的博士研究生，必须与学校签订服务协议，服务期限为10年以上（含10年），学校补助安家费25万元（每年支付5万元，分5年付清，要求每年年度考核须为称职及以上），应上缴的税收由本人承担。 3．根据课题申报情况，学校给予科研资助经费5万元，分两年资助，每年资助2.5万元。要求连续10年每年公开发表学术论文2篇，其中一篇必须为国家级核心期刊。科研成果由科研处负责考核，未完成任务者，要求退回相应年份的科研资助经费（每年5000元）。 4．学校提供一套周转房，使用期限为5年（产权属于学校，房租、水电费用自理）。 5．引进具有正高级职称的博士，须在次年内转评为相应高校职称，方可参照上述1、2、3、4条执行。 （二）引进教授的待遇和要求 1．引进的教授年龄原则上要求在50周岁以下。 2．学校引进的具有教授职称的教师，必须与学校签订服务协议，服务期限为8年以上（含8年），学校补助安家费20