分析预算职位说明书.docVIP

重庆协信（控股）集团有限公司 财务中心岗位职责说明书 文件编号： 部门 职位名称 职位代码 直接上级 平行职位 下属职位 任命方式 副总裁直接任命 工作目标 工作描述 业务管理 制度与体系 协助中心总监建立财务分析报告制度，确定财务分析指标和评价标准系统 协助中心总监建立财务评价体系、模型 协助中心总监建立集团统一的财务管理体系 集团财务分析 编制集团合并报表及附注 分析集团的资金需求、财务状况、财务结构、经营收益，成本和风险，编写集团资金需求计划和财务状况说明书，预警财务风险 分析各种财务指标，向中心总监提出财务问题及调整建议 对集团资产存量优化配置管理提出分析建议 分析集团项目组合风险，降低集团整体风险 拟订集团长期财务规划 项目财务分析 分析与预测集团拟投资项目的财务收益、成本、内含报酬率及风险 完成投资可行性研究报告中财务分析部分，报中心总监审核 持续评估已投资项目，评估项目组合收益与风险， 审核已完成投资项目的赢利性 预算管理 拟订集团计划预算中的财务预算，并报中心总监审核 分析，指导、监督下属公司预算的执行，对下属公司计划预算调整申请进行分析并提出决策建议 组织管理 组织拟订中心年度费用预算 参与对下属员工的绩效考核 参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配 领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作落实情况 协调下属员工的工作