职位说明书19911.docVIP

人力资源部经理职位说明书 文件编号 拟定人 核准人 生效日期 基础资料 职位名称 人力资源经理 直接上级 总经理 所属部门 人力资源部 辖员人数 薪金标准 填写日期 工作描述 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度的开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容 编号 工作任务 权限 1 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2 组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符 4 根据部门人员需求情况，提出内部人员调整方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置 5 制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试和筛选，做好各部门间的协调工作 6 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现鄂问题，是绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系 7 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利 8 组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续 9 配合