《某酒店人力行政部作流程》(DOC 24页).docVIP

酒店人力行政部工作流程 目录 签订劳动合同流程 员工报到工作分配流程 办理员工录用手续流程 补充员工工作流程 员工离店工作流程 办理员工离店手续流程 工资分配工作流程 养老保险工作流程 员工体检工作流程 员工计划生育工作流程 编制教育培训计划流程 员工岗位资格培训工作流程 岗位提高工作培训流程 员工转岗培训工作流程 员工外出培训工作流程 员工离岗培训流程 员工食堂厨房操作流程 质检工作流程 奖金核定分配流程 食品卫生检查流程 一、签订劳动合同流程 二、员工报到工作分配流程 三、办理员工录用手续流程 四、补充员工工作流程 五、员工离店工作流程 1、终止、解除合同、协议到期 2、除名、辞退、开除、退休、死亡 六、办理员工离店手续流程 七、工资分配工作流程 八、养老保险工作流程 注：失业保险、医疗保险工作可参照本流程操作。 九、员工体检工作流程 1、员工常规健康检查 2、新进员工持健康证进店 3 、员工体检规定 （1）所有酒店员工必须体检合格后方可上岗； （2）由酒店统一组织安排或员工本人到常熟市疾病预防控制中心进行体检； （3）体检合格后凭常熟市疾病预防控制中心发放的健康证明到酒店报到； （4）将健康交由人力行政部保管，员工离职或辞职将退还员工 （5）员工工作满半年的，酒店将给报销体检费用； （6）费用为90元/人； （7）常熟市疾病预防控制中心地址：常熟市路 2、计划内怀孕 3、计划外怀孕 十一、编制教育培训计划流程 十二、员工岗位资格培训工作流程 十三、岗位提高培训工作流程 十四、员工转岗培训工作流程 十五、员工外出培训工作流程 十六、员工离岗培训流程 十七、员工食堂厨房操作流程 十八、质检工作流程 十九、奖金核定及分配流程 二十、食品卫生检查流程 At present, the County personnel totaled 93,000 people, is three times times of 2010. Review the work of the past five years, the County formed to encourage innovation, innovation, participation in innovative atmosphere, a large number of innovations emerging high-level personnel leading the increasingly strong role; innovative idea further innovations gradually expanded from economic to social governance, public safety, intelligence and other areas of urban construction, innovation and talent support becomes increasingly important. Of hard work, the county levels to cherish, continue to consolidate, improve and, for the future development, to remain sober-minded, scientific foresight, courage to play. Under the influence of complicated international and domestic situation, the domestic economic situation, and General Secretary of stability, but downward pressure on large trend of differentiation and deepening of structural adjustment sums up the current situation. From Dongping actual see, Thirteen-Five during, County faced stable economic growth, and deepening structure adjustment of double task, both faced with economic t