嘉兴前程人力资源有公司员工手册.doc

嘉兴前程人力资源有限公司 员工手册（派遣） 求职服务热线：4006-725001 目 录 致辞------------------------------------------------1 一．公司介绍------------------------------------------------2 二．同工同酬同样待遇--------------------------------------2 三．人才招聘------------------------------------------------3 四．面试筛选------------------------------------------------3 五．人事档案------------------------------------------------4 六．工作餐、住宿------------------------------------------4 七．工会费（福利费）------------------------------------5 八．保险------------------------------------------------5 九．工资发放------------------------------------------------5 十．纠纷------------------------------------------------5 十一．缺勤、旷工-----------------------------------------------5 十二．病假-----------------------------------5 十三．打架、争议、罢工----------------------------------5 十四．离职手续----------------------------------5 致 辞 用持续的热情，积极推动人力资源事业的发展，将谋求个人职业升华、公司基业长青、社会和谐进步互相有机统一起来！ ----嘉兴前程人力资源有限公司 一．公司介绍 嘉兴前程人力资源有限公司自成立以来，坚持专注于劳务派遣长三角区域内外资企业，在业界赢得了良好的口碑。公司对外提供的业务范围为劳务派遣，猎头服务，计算机信息技术服务，企业管理咨询等。派遣服务涵盖招聘、面试、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同及辞职手续办理。公司。 公司愿景：创造平台、成就机会、简约高效。 公司 三．人才招聘 公司进行多种形式全方位进行人才招募，具体按照用工单位的招聘简章或委托招聘函执行。 招聘方式：网络\现场\熟人介绍。 凡公司员工内部举荐优秀人才，并被最终录用的，皆有奖励。人才举荐电话：4006-725001。 四．面试筛选 公司对应聘人员作出初次面试，筛选合格人员统一安排在用工单位进行二次面试或笔试。特殊情况下再追加情景模拟等其他测试。 面试合格人员，由用工单位负责安排体检，体检合格者方可入职。 五．人事档案 入职人员，统一与公司签订有关合同并由公司统一保管。员工需缴纳一寸照两张、身份证复印件、学历证书复印件、暂住证、职称证明等证件材料。员工提供虚假身份证明或其他资料者，公司有权根据不同情节作出相应经济处罚，直至解除合同。 勤工俭学、实习生、退休劳务人员签订实习协议或者劳务合同。 六．工作餐、住宿 统一提供工作餐。 住宿可以自己解决。单位也提供免费住宿，水电费个人负担，工资发放时直接扣除。被褥可以自带，也可以使用公司提供的，个人负担一半费用。 七．工会费（福利费） 公司按照国家规定从员工工资内直接扣除，标准为工资的5%。 该费用为员工自愿被扣除行为。员工不愿意被扣除工会费的，书面说明或者申请后，公司于次月工资发放日返还已经扣除部分，但不享受相应福利。但员工辞职或者已经有享受相应福利者，一律不予退还。 八．保险 公司为每位员工办理了保险。员工工作期间万一发生意外伤害，应首先进行治疗，保管好病历卡、发票。治疗结束后将病历卡、发票和身份证复印件交付公司，并由公司代为办理理赔手续。 九．工资发放 公司统一为员工办理工资卡，工资卡的初次使用请严格遵守银行的有关说明（也可在领取工资卡时候现场详细咨询）。工资卡使用失误，请尽快致电4006-725001以迅速解决。 工资发放一般截至为次月10日24点。但如果出现电脑系统等非人为故障，可能会有延迟。 因银行原因暂时无法办理工资卡，而只能通过现金发放的人员，拿到工资的时间可能会稍有迟延。 因入职时候提供虚假身份证明而导致无法办理工资卡的，后果自负。 注： 1.考虑到外地离职员工工