衡阳师范学院湘江学者计划实施办法（试行）-欢迎光临衡阳师范学院.docVIP

衡阳师范学院“湘江学者计划”实施办法（试行） （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为了加强学校师资队伍和学术梯队建设，吸引和稳定中青年优秀人才，培养和造就具有较高水平的学科带头人，提高我校的学术地位和办学实力，学校决定实施“湘江学者计划”，特制定本办法。 第二条 “湘江学者计划”设置特聘教授和讲座教授（统称“湘江学者””）两类岗位，面向国内外公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，动态管理。 第三条 湘江学者实行岗位聘任制，五年为一个聘期。每年选拔一批，每批选拔人数不超过3人，全校湘江学者支持人选控制在10人以内。 对入选对象实行任期目标考核和合同管理。聘期考核结果为优秀，与学校签订续聘合同者不占控制指标。 湘江学者的遴选由个人申请、学院推荐、专家评审、学校聘任，聘期内享受学校规定的特殊岗位津贴。 第二章 岗位设置及应聘条件 第四条? 设置湘江学者岗位的学科范围： （一）我校省级以上重点学科、人文社科研究基地、重点实验室（工程中心），以及学校拟重点建设和发展的学科。 （二）申请设置湘江学者岗位的学院，应具备支持设岗学科发展的学科优势和人才团队。 第五条 湘江学者应聘条件： （一）具有博士学位或教授以上职称，年龄一般在50周岁以内（计算到当年12月31日）。 （二）学术水平高，在国内外学术同行中有较大的学术影响力，并具有带领团队开展协同创新和科技攻关的能力。