如何使监理公司在自的带领下发挥出最大的作用.doc

我到监理公司刚刚一个多月，虽然时间短，却感受颇深，如何使监理公司发挥出最大的作用，经过在清扫公司副经理几年的实践，结合监理公司实际，我总结出以下几点经验和做法，希望能同大家进行交流和探讨： 第一，加强综合能力的培养，全面提升自身素质。 要注意加强学习，提高政治理论素养，坚定政治信念，努力提高自身修养，树立良好的人格形象，率先垂范，有效地开展工作。加强自身学习，提高自身素质建设。新的岗位无疑对我是一次新的挑战，面对挑战，我将通过加强业务学习和思想建设，提高自身综合素质。同时，我还要带头认真学习各项管理规定，提高专业技能，适宜岗位的需要。 只有具备一定的观察、分析和解决问题的能力，才能及时准确地掌握群众的思想脉搏，才能有针对性地做好工作。 我们要时时处处起模范带头作用，要求别人做到的，自己首先应该做到。掌握、熟悉,能把握全局,有标准、有要求,善于吸收和借鉴老经理好的理论思路和成功经验，创造性地应用于自己的工作实际，只有这样,才能有强烈的争先创优意识，有进取心。二是要率先垂范。火车跑的快，全靠车头带。“喊破嗓子不如做出样子”。率先垂范能形成一种感召力和凝聚力，让别人愿意和你一起工作，为你分忧解难。 做到以诚待人、以理服人，要有强烈的时效观念和求真务实、雷厉风行的工作作风，做到遇事不推诿、不扯皮、不拖拉、不留工作过夜，言必信，行必果。不能一有问题就上交，一有困难就绕道，要敢于面对矛盾，要善于化解矛盾， 兢兢业业、恪尽职守，这是领导干部成就事业，得到群众拥护的基础。在本职工作中，做到求真务实，严谨细致，雷厉风行，求真务实，就是对工作高度负责，一丝不苟，精益求精，这是我们做好工作，推进事业前进的重要保证。严谨细致，就是认真筹划，周密部署，精雕细刻。干工作不能满足于“基本上”、“差不多”思想，而要专心致志，一步一个脚印。雷厉风行，就是办事敏锐果断，干脆利落，在工作中要有一股闯劲，能够打开工作局面要牢固树立大局意识、整体意识、密切关注连队职工的思想动态，经常了解职工的想法与诉求，与职工进行有效沟通，大大提高了干部维稳工作的积极性与效率领导重视、严格管理；措施落实、责任到位；核定指标、完善考核；加强监督，检查全面；大胆攻坚、勇于创新；实行管理规范化、 第一，加强自身学习，提高自身素质建设。新的岗位无疑对我是一次新的挑战，面对挑战，我将通过加强业务学习和思想建设，提高自身综合素质。同时，我还要带头认真学习各项管理规定，提高专业技能，适宜岗位的需要。 三是带好队伍促稳定。通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。 将法、理、情融合为一体。 环卫工作管理法把依法管理、按制度管理与带着感情管理三者很好地结合在了一起，综合运用政治的、经济的、制度的、思想的等多种方法和手段实施管理，较好地体现了中国特有的人情管理的思想内核和现代科学管理的精髓。作为一个现代管理者，如果不依法管理，就失去了管理的基本依据；环卫工作管理法把法、理、情三者融为一体，依法建立规章制度，以制度规范全体人员的行为，以干部职工才能的发挥和素质的提高为管理的出发点和落脚点，把管理由外在的约束性规范，变成了员工内在的自觉意识。 把人作为事业发展的中心、起点和落脚点，例如，注重教育培训，努力提高干部职工的综合素质；提供宽松和谐的工作环境，尽量发挥每个人的才能，使干部职工能立足岗位做贡献，实现自身的价值；既严格管理，又注意关心、体贴、爱护、支持干部职工的工作生活，充分调动大家的积极性和创造性；既坚持制度管理、成本管理，又注意企业的文化建设，塑造生动活泼、积极向上　 干工作不能满足于“基本上”、“差不多”，而要专心致志，一步一个脚印。雷厉风行，就是办事敏锐果断，干脆利落，在工作中要有一股闯劲，能够打开工作局面。团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。一个部门如果不团结，势必内耗不断，人心浮散，影响各项工作的开展。而一个部门能否团结，关键在负责人，对其他同志，要多帮助，多鼓励，多提醒，多支持，以大局为重，以整体利益为重，在工作中互相支持，互相谅解，互相补充，多谈心、多通气、多协调，坦诚相见，真诚相待，大度谦和，不计个人得失，真正发挥每个同志的积极性，用其所长，避其所短，引导广大干部职工强化责任意识、质量意识、实干意识和奉献意识，充分调动积极性和主动性。抓重点、破难点、举亮点，有力推动活动的开展。不断加强制度建设，规范职工行为，围绕树立环卫形象，提出了打造人文环卫、科学环卫、和谐环卫、平安环卫、精品环卫的工作目标。一把手要对每位成员的情况进行深入细致的了解，做到心中有数，这是把握每一位班子成员的基础。如个人的性格脾气、家庭状况、为人处世方法、学历层次、群众基础、思维方式、认识和判断问题的能力、处理问题习惯性的表达方式、社交能