同仁堂理念行为手册.docVIP

同 仁 堂 理 念 行 为 手 册 目 录 前言 同仁堂集团理念识别系统（MI） 同仁堂集团理念识别系统释义 企业目标 企业使命 企业精神 古训 堂训 经营哲学 管理信念 服务铭 广告语 生产现场标语 同仁堂集团行为识别系统（BI） 同仁堂集团行为识别系统释义 同仁堂全体人员共同行为规范 ——弘扬“德、诚、信”三大优良传统 同仁堂领导干部行为规范 ——遵循“六实”作风 同仁堂管理人员行为规范 ——实施“三效”方针 同仁堂批发营销人员行为规范 ——信奉“四熟”原则 同仁堂零售药业人员行为规范 ——崇尚“四心”品质 同仁堂生产人员行为规范 ——严守“三真”信条 同仁堂之歌 目 录 同仁堂创立于1669年（清朝康熙八年），至今已有331年的历史。在这风风雨雨的历史长河中。同仁堂始终恪守着“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的信条，以“同修仁德，济世养生”为己任，产品以其“配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著”而深得广大顾客的信任，树立了良好的企业形象，使同仁堂经久不衰。新中国成立后，特别是改革开放后，同仁堂得到了极大的发展。1992年，同仁堂集团公司成立；1997年组建了同仁堂股份有限公司并成功上市；2000年，同仁堂科技发展股份有限公司正式组建。如今，同仁堂已成为一个初具规模的现代化大型企业集团，在国内外市场中有较高的知名度和美誉度。 为了迎接知识经济的挑战，适应国际经济一体化和中国加入世界贸易组织（WTO）后激烈市场竞争的需要，弘扬中华传统医药文化，树立同仁堂面向21世纪的新形象，增强企业凝聚力，提高企业的整体素质，中国北京同仁堂集团公司特制定并实施企业形象战略（CIS战略），以推动其跨世纪战略目标的实现，使同仁堂集团早日跻身于世界大型医药企业行列。 同仁堂集团理念识别系统（MI） 企业目标 以高科技含量、高文化附加值、高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产品集团。简称“三高一强”。 企业使命 弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。 企业精神 同修仁德，济世养生。 古 训 炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。 堂 训 同修仁德，亲和敬业； 共献仁术，济世养生。 求珍品，品味虽贵必不敢减物力； 讲堂誉，炮制虽繁必不敢省人工。 承同仁堂诚信传统，扬中华医药美名。 拳拳仁心代代传，报国为民振堂风。 经营哲学 以义为上，以利共生。 管理信念 同心同德，仁术仁风。 服务铭 为了你的健康与幸福，尽心尽意，尽善尽美。 广告语 神舟国药香，北京同仁堂。 同仁堂国药 生产现象标语 质量即生命，责任重泰山。 一百道工序，一百个放心。 生产一流品质，同仁堂永恒的信条； 创造国际名牌，同仁堂不懈的追求。 修合无人见，存心有天知。 同仁堂集团理念识别系统释义 企业目标 以高科技含量、高文化附加值、高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产业集团。简称“三高一强”。 ——“高科技含量”，即加大传统“中药”的科技含量，关键是掌握和运用高新技术来改造传统中药。 ——“高文化附加值”，即把文化因素渗透于产品开发生产和经营服务之中，通过提高其文化品位和文化含量来树立良好的企业形象，增加企业的级差效益。 ——“高市场占有率”，即在全球绿色医药市场上，从主要产品销售量到总体销售量都要占有较高的市场份额。 ——“强大国际竞争力”，即以巨大的经济实力、文化优势和核心技术为基础，具有与国际大医药公司竞争的能力。 企业使命 弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。 同仁堂的事业是以“绿色医药的开发、生产为主页，以健康产业为半径的，目的是“提高人类生命与生活质量”，同仁堂从自身的资源优势和文化优势出发，把适应人类常见病、多发病和疑难病的精品药物作为绿色医药开发的重点，把“银色市场”作为健康产业开发的重点，着眼于中老年人的养生保健，同时积极稳妥地向其它市场延伸。 同仁堂所肩负的历史使命，其核心是科技突破，使高科技真正与绿色医药“结盟”。同仁堂人立志以昔日医圣张仲景精研济世的品德、神农品尝百草的精神和李时珍精修《本草纲目》的志向，坚定不移地走高科技发展之路，加大科技开发力度，力争站在绿色医药科技的制高点上，实现制药技术的现代化、药品质量的标准化和生产的规模化，为“绿色医药”新时代的到来做出自己应有的贡献。 同仁堂在沿着经济循环的轨道运行，不断创造市场，谋求企业发展的同时，具