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全国11月助理人力源管理师三级考试试题参考答案
全国2010年11月人力资源管理师三级考试试题
全国2010年11月人力资源管理师三级考试试题
参考答案
选择题：
26?B?? 27?B??? 28?A??? 29?B??? 30?A??? 31?B??? 32?C??? 33?C??? 34?C??? 35?C 36?C?? 37?D??? 38?B??? 39?B??? 40?A??? 41?C??? 42?D??? 43?C??? 44?B 45?B??? 46?A??? 47?A??? 48?C??? 49?D??? 50?D??? 51?C?牋 52燘牋?53燙 54燗牋?55燙牋?56燚牋?57燗牋?58燙牋?59燚牋?60燙牋?61燗牋?62燙 63燗牋?64燙牋?65燘牋?66燗牋?67燗牋?68燚牋?69燚牋?70燘牋?71燗 72燗牋?73燘牋?74燚牋?75燙牋?76燘牋?77燚牋?78燙牋?79燘牋?80燙牋?81燙牋?82燙 83燚牋?84燙牋?8 5燚牋?86燗BCD 87燗BD?88燗CE?89燗BCDE牋?90燗CD?91燗BCDE牋?92燘CDE 93燘DE 94燗CDE 95燗BCDE牋?96燙DE?97燘CDE 98燚E牋 99燗BDE牋?100燗D?101燗BCDE牋 102燗BCD牋?103燗BCDE牋 104燗BDE 105燗C 106燘DE 107燗CDE牋 108燗CE 109燗BCDE牋 110燗CDE牋?111燘DE 112? ABCDE?? 113?BCE 114?ABDE??? 115?CD 116?ABCDE?? 117?ABDE??? 118?ABCDE?? 119?ABCDE?? 120?CDE 121?CE? 122?AE? 123?ABE 124?ABCDE?? 125?ABC
简答题：
一、2题，第一小题15分，第2小题15分，共30分）
1、?
⑴制度企业员工培训制度的依据； （3分）
⑵实施员工培训的宗旨与目的； （3分）
⑶企业员工培训制度实施办法； （3分）
⑷企业培训制度的核准与施行； （3分）
⑸企业培训制度的解释与修订权限的规定。 （3分）
2、
⑴确保考评的准确性； （3分）
⑵重视考评的公开性； （3分）
⑶慎重选择考评结果的反馈方式； （3分）
⑷对考评使用表格进行再检验； （3分）
⑸对考评方法进行再审核。 （3分）
?
二、1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）
A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。
（1）表一 B岗位综合合计分标准表
评价要素
Ei 评价指标
Eij 评价指标评定 评价要素得分 Xij Pij（％） Xij·Pij Xi Pi（％） Xi·Pi 任职资格 专业知识水平 80 40 ? ? 30 ? 工作检验 80 60 ? ?
能力要求 组织协调能力 80 40 ? ? 30 ? 沟通能力 80 40 ? 创造能力 60 20 ? 责任与强度 工作复杂程度 60 20 ? ? 40 ? 工
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