北洛小学教师工作评细则(10月9日).docVIP

古城街道北洛小学 教师工作评价细则 （2012年10月9日） 一、德（40分、政治态度：（分） 1、不按学校及上级要求少参加一次政治学习或少写笔记、心得一篇扣1分。 2、违反教育法规的，有一起扣2分。 3、有违反方针政策言行的，在学生中散布消极言行的，此项不得分。 4、有越级、集体上访的，此项不得分。 5、经常不参加政治学习活动，无学习笔记和心得的者记0分。 （二）、（分） :5：2的比例分等记分，分别记、分。 1、向学生推销商品、乱收费的； 2、参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动； 3、在校园内寻衅滋事，恶语相加，漫骂吵闹； 4、体罚或变相体罚学生，造成不良影响的。 （三）、德育工作（分） :5:2的比例分三等记分，分别记、、分:5：2的比例分等记分，分别记、分分） 1、教学水平（分）:5:2的比例分三等记分，分别记10、、分。。 、基本功（分）分，证书。 分:5:2的比例分三等记分，分别记、、分。、教学常规（分）： 分）： 1、考勤（10分）包括会议、阅卷、集合、学习等、临时性工作（分））根据每位教师承担的临时性工作和完成情况; 试聘岗位人员、教辅岗位和工勤岗位无分配的“10分”，其该项得分等于该校本项教师最低分） 3、计划总结等各种材料（10分） 按照学校工作要求，及时制定切实可行的学期工作计划和进行学期工作总结，按时上交各种计划、总结等相关材料，否则，迟交每次扣1分，少交一次扣2分，扣完为止。若出现无故不听从安排者该项为全校最低分。 4、家庭教育(10分) 按照市综合评估中对家庭教育的标准要求，按时完成学校布置的任务。学校根据检查资料和查看情况分别记10-0分。 5、班主任工作(10分) ①根据各班主任对班级工作（包括文化与卫生、班级纪律、习惯养成、竞赛活动开展、评估检查的材料上交等）的综合完成情况，把所有班主任分三等分计10、9、7分（依据各分管领导记录和学校与教师的评议划分）； ②其他教师根据其领导安排、班级包靠、分管工作的完成情况分计6、5、4分，完成质量高、上级评价一等的可酌情加1-2分； 说明：此项因发生重大工作失误造成严重后果的可酌情扣1-5分。 四、绩（80分） （一）教学质量（分） :5:2的比例分三等记分，分别记10、、分。 1、街道级：教师本人或辅导的学生教办组织的各类教育教学活动等。要求人人参与的，评为一等的记分，二等分教师本人或辅导的学生获寿光市以上教育系统的奖励，按等级分别无等级的按名次加分，一等（1～3名）、二等（4～6名）、三等奖（7～10名）。包括艺体类、学科竞赛类、创新活动类、优秀论文教案、优质课、教学能手、各种征文及各类教育教学活动等 ③有名额限制，街道统一（统一比例的学生参加比赛）进行选拔或初赛，学生代表教办参加比赛；均按实际得奖计点。 ④无名额限制，但街道统一（统一比例的学生参加比赛）进行选拔或初赛，学生代表教办参加比赛，按实际得奖，只把一、二等奖计点。 ⑤无名额限制的比赛，街道不统一（教办发通知，但不组织统一比例的学生参加比赛）进行选拔或初赛的，学生直接代表学校参加比赛，按实际得奖，只把一、二等奖降等计点。 (五) 少年宫活动辅导员考核(20分) 分“优”（90分以上）20分、“良”（80-89分）15分、“合格”（79-60分）10分，“不合格”（60分以下）5分。考核结果纳入教师年度考核 五、承担任务： 1、分管学校工作的由根据其完成情况分别记、、 2、集体奖励：学校获得集体奖励(校园文明建设、教育现代化、特色学校创建等被评为市,学校根据贡献大小分配到有关教师。 获得街道集体奖励（运动会等）的加3、2、1分。 3、罚分1—20分。1—20分 6