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2009 wei ping 2009 produced by wei ping 企业文化 贵州大学管理学院 魏萍 第六章 企业家与企业文化 第一节 企业家在企业文化建设中的角色 第二节 企业家在企业文化建设中的作用 第三节 培育企业家 第一节 企业家在企业文化建设中的角色 第二节 企业家在企业文化建设中的作用 企业家的价值观决定了企业文化的基调 企业家的示范作用关系到企业文化的成败 企业家的观念创新推动企业文化的更新 第三节 培育企业家 企业家特质 五德---取自“孙子兵法” 智：指大智慧，高瞻远瞩，运筹帷幄，善于作出正确的决策 信：指大信用，诚实守信，正直可信，善于培育公众信任 仁：指大胸怀，海纳百川，仁者爱人，善于团结队伍，凝聚人心 勇：指大勇敢，挑战风险，勇于创新，善于驾驭风浪、渡过难关 严：指大魄力，严谨务实，严格管理，当机立断，善于统帅指挥，夺取胜利 企业家技能 管理技能 概念技能、组织技能、人际技能、沟通技能 技术技能（适当业务技能） 培育企业家的机制 建立企业家市场机制 对企业家的选择建立竞争机制，打破行政任命制 对企业家的使用建立竞争机制，打破终身制和能上不能下制 建立企业家激励机制 企业家收入报酬激励机制 年薪制 股权分配制 职位消费制 企业家精神激励机制 肯定成就和社会地位 荣誉奖励 建立企业家约束机制 建立自我约束机制 自省、自律、自控、自勉 建立和完善企业家考核晋升机制 可以采用契约和监督相结合的方法 其它外部配套机制 完善法律体系 培育发达的资本市场 * * 2009 wei ping 倡导者 缔造者 管理者 决定者 企业家 推动者 示范者 * * * * *