人才测评的理论与实践研讨.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约 56页
  • 2017-05-04 发布于湖北
  • 举报
人才测评的理论与实践研讨

人才测评的理念与实践;天地之间,莫贵于人(孙膑,战国); 为将之道,当先知人, 知人之道,当先知心(苏询,北宋); 能用人者,将无敌于天下(王夫之,明)。 ;一、人才测评概述;一、人才测评概述;一、人才测评概述;一、人才测评概述;一、人才测评概述;一、人才测评概述;一、人才测评概述;二、人才测评指标体体系的建构与实施;测评指标 操作性定义 内容 德 品德或操行, 原则性、求实精神、正直性、 对事业的态度 忠诚性、民主性、责任感、廉 思想意识,作风 洁性、政策性 能 具备的能力 专业知识、知识面、业务水平、 言语表达能力、文字写作能力、 人际交往能

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档