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第七章 員工訓練;訓練的定義與概念;教育、發展與訓練;員工訓練與發展;員工訓練的功能;員工訓練之迷思;員工訓練之迷思;員工訓練的基本原則;學習報酬曲線;員工訓練的種類 (依訓練內容區分);員工訓練的種類 (依訓練方式區分);新進人員職前訓練(1/2);新進人員職前訓練(2/2);新進人員職前訓練的內容(1/3);新進人員職前訓練的內容(2/3);新進人員職前訓練的內容(3/3);部門與工作之新進人員職前訓練內容(1/3);部門與工作之新進人員職前訓練內容(2/3);部門與工作之新進人員職前訓練內容(3/3);新進人員職前訓練資料袋;在職訓練 (1/3);在職訓練 (2/3);在職訓練 (3/3);學徒訓練;職外訓練;外界訓練及班級訓練;員工訓練方法(1/8);員工訓練方法(2/8);員工訓練方法(3/8);員工訓練方法(4/8);員工訓練方法(4/8);員工訓練方法(6/8);員工訓練方法(7/8);員工訓練方法(8/8);個案討論法;員工訓練實施步驟;訓練需求之決定;訓練需求決定途徑-三種角度;訓練需求決定途徑-組織分析;訓練需求決定途徑-工作分析;訓練需求決定途徑-個人分析;訓練目標之設定原則;訓練方法之選擇（1/3）;訓練方法之選擇（2/3）;訓練方法之選擇（3/3）;訓練效果之評估;訓練評估基準的選擇-方法;訓練評估基準的選擇-評鑑效標;訓練評估基準的選擇-評鑑結果