国立东华大学教师升等作业流程.docVIP

國立東華大學教師升等作業流程 作 業 流 程辦理注意事項及作業時程人事室函請各系所中心通知升等作業 各院教評會將符合升等教師資料送達人事室 人事室收件審核基本條件 人事室簽會教務長惠示意見 簽請校長核示 校長交付外審專家學者名單 徵詢外審學者 人事室寄送升等著作等資料 彙整著作外審意見表送各院召開教評會複審 將複審通過者送人事室簽提校教評會決審 1.人事室應於每年5月、11月底前函請各系、(所、中心)轉知符合升等之教師依規定時限提出申請。 2.申請時程：下學期開學後一週內（擬於當年八月一日升等者）、上學期開學後一週內（擬於次年二月一日升等者），向所屬系（所、中心）提出升等之申請，資料不齊或逾期者皆不予受理。 3.專任教師向系、(所、中心)提出申請時須年資滿3年以上（以教師證書為準）且到校服務滿1年6個月以上。 4.各系（所）教評會審查通過後，分別於上、下學期開學後三週內報請院長提交院教評會審議。 5.院教評會應分別於當年十月初及四月初完成第一階段複審後將代表著作及參考著作各1式6份送達人事室，並提供12位以上之外審委員參考名單送交校長。 6.院教評會審查通過後於當年六月初及十二月初完成第二階段複審後送達人事室，報請校長提交校教評會審議。 7.校教評會審議時，得邀申請升等之教師與會說明。 8.校教評會審議通過後，由人事室通知當事人繳交相片3張報教育部審查教師資格，並製作教師證書及教職員證及改發新職聘書，另通知出納補發薪資差額。校教評會評審資料1.教師升等提名表 2.教師資格審查履歷表 3.教師升等評分表 4.教學及服務資料 5.最近五年內著作(代表著作及參考著作分別註明) 6.教師升等著作審查意見表(6位外審學者專家)備 註 國立東華大學教師升等著作送外審作業應檢附資料明細一覽表 ★請申請升等教師檢附下列所有資料送系所 □1.本表 □2.升等提名表 □3.教師資格審查履歷表 □4.升等評分表 (以上1至4表格請逕自人事室網頁  HYPERLINK .tw/Frameset.htm .tw/Frameset.htm 人事相關表格區下載） □5.現職教師證書影本 □6.升等年資證明（聘書或經歷證明影本） □7.教學資料(一式3份，系(所)、院、校各留存1份) □8.服務資料(一式3份，系(所)、院、校各留存1份) □9.研究資料（送外審資料一式9份） □（1）「國立東華大學教師個人基本資料表」，請逕自研發處  HYPERLINK .tw/~rdoffice/person/manage/manage.htm .tw/~rdoffice/person/manage/manage.htm下載 □（2）五年內代表作 a.中、英文摘要 b.本代表作之特殊貢獻說明 c.代表作抽印本（或影本） d.「教育部專科以上學校教師資格審查代表作合著人證明1份」 （如代表作為合著者須提供） e.學位論文與升等代表作關連說明(助理教授升副教授時檢附) f.升等代表作與參考著作同質性關連說明(副教授升教授時檢附) (d、e、f表格請逕自人事室網頁 HYPERLINK .tw/Frameset.htm .tw/Frameset.htm人事相關表格區下載） □（3）五年內參考著作 a.參考著作目錄 b.參考著作簡要說明 c.參考著作抽印本（或影本） □（4）「00學院教師申請升等研究成果自我評量表」（00院網頁下載）--- 【由各學院視實際需求自訂】 □（5）若經院教評會審議同意著作外審，“研究資料”請準備一式9份（6份 送外審，1份院留存、1份人事室留存），以利外審作業。 申請人簽章： 年 月 日 東華大學資工系助理教授升等副教授基本條件 申請升等教師於學術期刊及國際會議發表之論文（含已被接受且出具證明將定期發表者）依以下分類評定點數： SCI或同等級之期刊論文 3點 EI或同等級之期刊論文 2點 其他期刊或國際性會議論文 1點 上述SCI含SCI Expanded。至於與SCI或EI同等級期刊之認定應由申請人提出證明，經由系務會議議決。另外，當甲類及乙類論文作者不只一人時（學生除外），申請人排名屬第一順位者獲滿點，第二順位減半計算，第三順位以四分之一點數計算；丙類論文不計順位，一律以1點計算。論文點數累計結果算至整數為止。 上述論文於申請升等前五年內助理教授或相等之職位或資格任內發表者為限（博士論文內容發表者不計入）。 根據上述計點原則，申請升等副教授須滿足下述最低門檻：論文累計點數達8點以上，且甲類論文至少兩篇，其中至少一篇為第一作者且無指導教授列名，並以東華大學名義發表。丙類論文至多採計2點。 上述之點數悉由申請者自填，教評會