车间管理人员工作手册培训分解.ppt

组长工作职责;1、每天必须主持召开上班前会议，检查本组人员的出勤状况，讲解昨天及今天工作注意事项，宣传公司各项规章制度和临时事项。 2、对表现好与坏员工进行及时表扬和批评。可根据需要临时召开生产现场会议。;二、物品确认;三、标准确认;四、排线《一》;四、排线《二》;五、首件确认;六、制程巡检;七、物品管理;八、制度落实;九、表单处理;十、育人、选人、用人;十一、持续改进;十二、思想教育;十三、规章制度、核心思想 ;车间纪律 ;◇ 纪律 一;3、进入车间不准携带任何食物、私人用品手机充电器或危险品等，饮水器具须放在指定茶水间地点。厂区内严禁吸烟，不能携带任何火种进入车间。 4、上班期间不准无精打采或闲聊、嘻笑打闹、串岗，更不许乱丢、乱摔物品，不准打架斗殴，不准焚烧任何物品。 5、严守工作岗位，未经上级同意不准擅自离岗，离岗时必须佩戴离岗证，离岗时间和次数要合理，遵守离岗证使用细则。;6、服从上级安排，积极主动做好本职工作，积极向上级反映车间内存在的问题，提出改善意见。 7、爱护车间内物品，非工作需要的物品不要动用，对各类标示、通告等不准涂改、撕毁等，不准盗用公司任可财物。 8、开早会时须自觉排好队，开会期间不准交头接耳、左顾右盼、认真听取。下班前须排好队依次领卡下班，下班后不准在车间内闲逛。;9、请假需本人填好请假单交与组长经部门批准后方能离岗。不准发短信，打电话或代人请假，有特殊情况需向上级说明，假期结束却不能上班者必须要先向上级在报告，获准后方可延假，否则将视作旷工。 10、辞职需本人填好辞职单经批准后到离职日期方能办理离职手续，在提出辞职到离职期间必须积极认真工作，不准违反各项规章制度。对无心工作甚至有意搞破坏都将无薪解雇。;◇ 环境管理 ;◇ 车间内物品摆放要求《一》 ;◇ 车间内物品摆放要求《二》 ;◇ 车间内物品摆放要求《三》 ;◇ 车间内物品摆放要求《四》 ;◇ 机器、设备、模治具管理 〈一〉;◇ 机器、设备、模治具管理 〈二〉;◇ 机器、设备、模治具管理 〈三〉;◇ 安 全 〈一〉;◇ 安 全 〈二〉;◇ 安 全 〈三〉; 1、车间全体人员须遵守此制度将作为绩效奖金评定的标准之一 2、对打架斗殴、玩火、焚烧物品，盗窃公司财务、造成公司重大损失者立即无薪解雇。 3、违反制度中其它规定者，第一次作口头教育，第二次书面警告，第三次处以罚款，屡教不改或态度恶劣都作无薪解雇。;若对此制度有不明之外或有异议可向组长、线长、主管反映，以保证此制度不断完善有效，制度中未尽事项将根据具体情况处理并不断完善于制度中，希望全体人员共同遵守此制度，更有效地执行。;谢谢！