贯标考核评分细则终稿研讨.doc

PAGE  PAGE 12 江苏省DB32/T1204“企业知识产权管理规范”贯标考核评分细则 一 级 指 标二 级 指 标考核要求考核结果评分结果 方 针 （3分）方 针 （3分） = 1 \* GB3 ①有明确的形成文件的知识产权管理方针，并宣贯（2分）  = 2 \* GB3 ②应与企业总方针适应，并为目标的制定提供总体框架（1分）  = 1 \* GB3 ①没有明确的方针扣1分，没有向员工宣贯扣1分  = 2 \* GB3 ②没有与总方针适应扣0.5分，没有为目标提供总体框架扣0.5分-x分管 理 体 系 （28分）文 件 要 求 （9分） = 1 \* GB3 ①内部控制制度应全面覆盖企业的所有环节涉及到的知识产权活动，至少包括知识产权申请、维护与使用等制度、职务成果制度、保密制度、知识产权奖励制度（7分）  = 2 \* GB3 ②知识产权活动过程和结果形成记录类文件（2分） = 1 \* GB3 ①至少包含的制度缺一项扣1分  = 2 \* GB3 ②无记录文件扣2分，记录不完整或者不可追溯扣1分 -x分目 标 （5分）①应有知识产权战略规划(1分) ②应有3～